2025.4.17,19:00-21:00，总共五道题：第一题，判断数字的大小，小于500000输出个位，否则输出十位；（很简单）第二题，判断字符串中各字符的个数（原意为判断一个字符串经过换位能不能构成31415）；（很简单）第三题，将二维数组中的某一行倒置后（倒置：32,45,9->23,54,9），选择一行和一列使这一行与这一列中的数相加和最大；（实现的想法不难，但是我的实现过程较复杂，在这道题耗了非常多时间）第四题，有x个节点，返回所有可能的链表（eg：{1},{2},{2}，所有可能为{1,2,2}，{2,1,2}，{2,2,1}）；（这道题我还没想好怎么做。第三道题做了很长时间...

行测+英语+计算机基础知识三者难度都比较低大概是行测低于省考英语低于六级计算机知识远低于408这样许愿进面

- 11月23号线下面试，地点南宁- 不懂后续流程，群面太难顶了，本人社恐，发言都是小姐姐- 本人本科，排队的时候瞄了一眼前面老哥的简历（如有冒犯属实抱歉），研究生。。。估计有好几个研究生- 面试流程：先群面后单面- 群面：分组辩论赛，根据时事热点，正反方讨论- 单面：个人介绍、你的专业和岗位匹配度。。。

全是客观题，一共三部分，一是类似于行测的（60分钟），二是英语（20分钟），三是信科知识（40分钟）；各自分开计时，前两部分不可提前交卷。 首先是第一部分，分了几个模块；有找规律题，有图形找规律和数字找规律；然后有语境填词、句子排序、病句判断、给一段话判断讲述的核心是什么；后面有一些计算题（感觉像小学初中那种应用计算题），不过也有几道纯计算的题（可能有技巧但是我没找到）；有一个模块算是材料分析题吧，有两个材料，每个材料对应五道题，第一个材料是一段文章，类似于中文版的阅读理解题，然后另一个材料是一个表格（总的以及城镇与农村居民的收入与支出表），他的题也是根据材料分析，不过有两三个都是计算；最后一...

［第二篇-国央企篇已更新，请移步主页］【个人背景】首先说一下贴主求职的背景：本科财经211财务专业，2016-2020华为财经账务总部（深圳）2020.07-2021.05港硕2022.08-2023.10，算24届。具体可以看我的个人简历。24秋招总跨度为23年9月-24年1月底。22年秋冬季在线上投递了一些23届的国央企和银行岗位（泸州老窖财务、国家开发银行、四大行、成都银行），但由于疫情未通关，所以并没有线下面试经历，全为线上笔面试。23年秋冬季主要投递24届国央企财务岗位：成都高新投资集团、西安银行管培生、四川银行管培生、中国银行、中国铁塔西南审计分布、华侨城西部、建设银行远程智能银行中心、中石化勘探分公司、中石油某钻探公司、中石油昆仑银行柜员（仅笔试，放弃面试）。其他小打小闹的就不赘述了。【笔面情况】1.【中国银行四川审计分部，未获得offer】：2023.9.24线下机考-10.27一面（无领导小组讨论，同一组面试者分两列面对面就坐）-10.28二面（半结构化，多对一）。银行笔试主要以行测为主，贴主考公+公司求职两手抓，所以一鱼多吃，行测没啥问题。无领导小组讨论以开放性话题为主，贴主E人，一般充当团队领导和计时任务，有时兼职记录员及展示员。一般群面结束后一般面试官会抽人点评自己的本场发挥，或提问“哪位同学的表现你认为最好”。二面主要根据简历提问，如在校期间的学生会经历/实习内容等。贴主每次面试必被问“为什么从华为离职？基于什么样的考量去读硕士？”。此场面试没有提问专业知识。——————————————————————————————2.【西安银行管培生（董事长办公室&计划财务部）未获得offer】：西安银行管培岗位在投递时可以选择总行各个直属部门（如金融市场部、投资银行部、计划财务部等）。2023.11.2投递-11.23在线笔试-11.28一面（无领导小组讨论，一组大概快20个了）-11.29二面（半结构化，多对一）。银行类面试基本都是一个类型，但让贴主印象深刻的是西安银行一面一组有很多人。一般而言无领导小组讨论不超过10个为宜，否则人多会导致讨论混乱，一些不善于表达自己但思维逻辑不错的同学很吃亏，除此以外面试官的观察压力也比较大，毕竟人多了难免注意到所有人的表现。贴主本以为会被挂，没想到当晚8点半正和友人吃得欢时收到二面通知短信。二面场面压迫感十足：总行直属各部门领导全部坐在对面，面试者孤零零坐一边，大概就是普京的会议桌横着坐。正面是人力领导，针对简历背景及个人情况提问（家是哪里的，为什么选择西安银行、为什么投递这两个部门）。期间有其他部门领导细挖简历内容，给人感觉很专业，一般人说几句话就能被对面摸清楚实习是否真实，面试官没有单纯询问死板的理论专业知识。因为贴主在回答某些问题时比较耿直，所以不出意外二面挂。——————————————————————————————3.【建设银行远程智能银行中心（通用岗，成都），补录获得offer】：2023.11.5线下机考-.12.6面试（半结构化，多对一）-12.25组织参观办公区及机构职能介绍-2024.1.3差额体检。笔面与上述内容差不多，此处不表。建行的差额体检也算是养鱼养到了最后一刻。贴主7月初入职培训的时候接到了远银中心电话，问是否能入职，只好答曰“抱歉，已经入职培训。”——————————————————————————————4.国家开发银行（22年）：2022.11.6  13:30-17:30 这是我经历过无数次笔试中时间最长的笔试，整整4个小时。疫情期间线上考试，在香港的酒店小房间里双机位，内容为行测+申论，对你没有看错，在线考申论，题型与国省考题型一样。已经忘记中途是否有休息时间，只记得考完恍如隔世。后来要求线下面试，那时候回内地需要摇号抽签，且期末考试周，于是被迫放弃。后来23年投递国开行、进出口银行、农业发展银行均未收到笔试通知，可能贴主已经投递过，所以系统把贴主筛掉了，这辈子无缘三大政策行。下一篇打算写22年投递的泸州老窖财务岗，于22年12月拿到offer，但因为求职意向地不满意，所以主动放弃。

以为是海面结果我这批就五个人有三个还放弃了。因为赶车异地面试迟到了几分钟，还好前面还有一个在面，运气很好没有等待。自我介绍一道银行信息化相关的题目。经历过的最有挑战的事情。项目经历挑了一个询问，没有深挖。问愿意当管理还是做技术，个人未来规划。没有八股，也没有聊很多内容。之后跟工作人员聊了下天，成都和东莞都是新成立的研发中心，成都主要是数据中台，武汉和东莞是智慧柜台方面的，工作强度还行，薪资每年方案有变化。--------更新已发体检

湖北中国银行面试，时间是19号，bg是双非硕去的老早了，7:30到的，但还是排了半小时才签到完，不想排队的能早些就早些然后给一个信封上交手机，后面去专门审核资料的地方去上交邮件上让带过来的资料进行审核先是小组进行无领导，我们组8个人，题目是建议对策题，有2名面试官，开始先说了不要在材料上写东西，后面就进行了5分钟看材料+2分钟个人陈述+20分钟小组讨论+3分钟总结了，我看材料的时候都在草稿纸上列好了接下来要说的点，这样感觉回答的时候思路挺清晰的小组面试完再外面等着，过了十几分钟进行半结构化，大家根据考号一次进去面试，每个人也就四五分钟的时间，自我介绍也就不到2分钟问题我记得的有有没有考公考编的...

多半是海笔+海面。等候室看到一个北大✌🏻也在面信息科技岗，不知道北大✌🏻看上(网传不保真)年薪10w的岗位什么了。形式是群面+单面，没有技术问题。群面，给每个人一张纸，纸上有两个问题，每个人回答一分钟:1.银行如何在技术迭代中转型2.银行如何在数字化时代改善网点服务然后是单面，没问结构化。主要问接不接受轮岗，接不接受在武汉工作，未来考不考研，总体感觉是不想招科技岗，只是单纯缺桂圆。(可能和我选了接受调剂有关)题外话:损失打车费二十元，且不能报销。小蛋糕很好吃，干坐一下午，狂炫四块小蛋糕，三瓶农夫山泉，两块小面包，共计我也不知道多少元，铁证如山。

猛的想起鼠鼠9月还投了中国银行，直到现在也啥消息没有，笔试也不发一个。然后，就联想起中银软开武汉来过宣讲，当时说提供一个模拟面试的机会，鼠鼠就去了😋面试官问我你这个大数据的项目是怎么分库分表的，用的什么语言？鼠鼠心想简历上写的是做的引擎开发，也不涉及分库分表呀，就如实讲了实习业务，貌似遭到了面试官质疑。第二个问题，回答用的主要是Java对数据引擎做二次开发，面试官说你再想想，反问了一句用Java？Java能做大数据么？（嘴上带着不屑的笑容）。鼠鼠心里想还得是银行捏，对待牛马面试的方式就是和互联网不一样，太感动了😅。

11.19 12点进场信息科技岗的被分到一组我那组人真的少，只有8个7个硕1个本😢，参加过组会的口才那真是吊打其他组有20个先无领导再结构化结构化偏向聊天了，问你学什么和一些项目主要是根据网上简历问，准备好的或者修改的简历是拿不出来的

🕒 岗位/面试时间：7号，管培/审计 bg见主页👥 面试题目：无领导➕半结构小组共17人，实到11人无领导的形式是竞合辩论赛，将考生分为5/6人的小组，读题——组内讨论——正辩——反辩（以对方论点重新辩论）——合为一组后，确定一个论点再重新讨论——推举一个发言人总结陈词。具体题目要求保密，此处略过无领导讨论后移步休息室等待，每个人轮流被重新叫进讨论室单独面试，其中问我的问题是：做一个简短的1min自我介绍，请起立回答（答后坐下）喜欢运动吗？有考虑过减肥吗？我看你家是河北的，为什么报天津？有什么业余特长？接受调剂吗？（什么调剂？岗位还是）不是岗位，是工作地点，可能到偏远的县区去这样问完了送客，无领导45min➕半结构5min 但前面等了很久，中间也等了一会，总共大概两个小时出头

去年参加秋招时，感觉中行的面试难度不小，现场气氛紧张，大家都准备得很充分，西装革履，状态满分。虽然题目不算特别难，但涉及考察、专业和压力测评等多个方向，还被问到考研和考公的打算。幸好考前跟着老师练习了答题框架，掌握了核心要点。面试形式是3V1，问题包括为什么报考客户经理、我的优势以及如果工作内容不符该怎么办。总之，保持冷静，积极应对挑战是关键。大家一起加油吧！！！

时间好紧张，epi的大部分计算题根本没时间算，只能蒙。平时练习搁那慢慢算，正确率还行，但是特么考试的时候根本没时间算。后面的计算机知识又很简单，大部分人都提前10分钟交卷了，，

🕒 岗位/面试时间：18号晚上发的，拿到就做了👥 面试题目：7道问答➕4道意向，问答每道思考30s回答2min1.自我介绍2.近2~3年内做出的最大的学习/工作计划是什么，为了他付出了什么，结果如何3.突然接手一项不懂方向的项目（？类似这个意思），你是怎么办的4.最近经历的最沮丧的事，你是怎么做的，结果如何（类似华为的问题）5.”命令”和”说服”的区别在哪？用实际例子解释6.你所拥有的优势和劣势分别是什么？未来的职业规划如何？7.如果你一天有很多事情要做，你会怎么安排时间？常规ai面。——————————10.28再编昨天接到了hr电话，问我要不要去11.1的北京线下面试  但也说可以线上，只是时间还没定  果断告诉她我要等线上了——————————11.06二编3号收到了hr电话，问我要不要去线下面试，或者选择线上，定了8号上午线上面；昨天收到短信通知我7号下午线上...不知道hr怎么协调的，明天中午有中行的线下面，不知道赶不赶得上

自我介绍什么是面向对象？面向对象一般就是不需要考虑每一个对象的一个具体的行为，只需要关注这个对象有有哪些属性，把它封装起来。那样过程的话，它是属于这个属性，它需要做哪些操作，面向面向对象的话就只需要关注对象本身就可以了。面向对象的那个基本要素是什么？面向对象的有封装、继承和多态。你分别讲一下封装的话就可以把把一些属性封装起来。只提供提只提供给提供给外部一个接口，set一个set一个公共的一个set或者get一个方法，可以把它有效的防止防止外部的一些。防止外部人的一些攻击。然后制成的话制成就是可以子类可以制成可以继承副类来实现一些功能上的一个重用。然后多态的话就可以体现在对一些类的重写以及重写讲...

单面形式，有两位面试官。首先是进行了一分钟的自我介绍，要求我介绍一下我的校园经历和项目经历。接着是即兴演讲环节，我抽到的主题是“互联网金融和移动支付兴起”。之后是场景题，要求我想象进入社区推广并搜集数据，然后是关于如何搭建一个web项目的问题。最后他们问我是否能接受调剂，提到可能要坐柜台，期待好结果吧

需要尽早准备，且准备充分。虽然不会完全无话可说，但很专业，竞争也比较激烈，需要提前做好准备。1、全国正在进行银行改G，你知道在进行什么改G吗？2、银行要和一个相关企业进行联欢，领导让你去组织，你怎么做？3、为什么报考我们银行？4、如何理解“又好又快”的发展？5、描述一个你同他人合作实现目标的情景6、长期在基层，工作压力大，你如何面对？7、长期坐柜台会使人没有上进心？你怎么看？8、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?

凉凉了 没有想到是真的一个技术不问啊，分享一下攒人品。首先是签到交材料，建议不要太早去，签到完半个多小时才开始面试。然后是抽签面试顺序，大概十分钟左右一个人吧。我有点紧张，七分钟就出来了。面试首先一分钟自我介绍，然后纸上有一道题目，关于金融科技的，一分钟回答时间。接着就问问简历上的相关问题。

三个面试官，其中一名电脑记录员是当地专业面试机构的人，会引导你整个流程，问题一般是，自我介绍，遇到的困难，选择原因，求职意愿，等烂大街的问题，一名是银行的部门主管，他对你有没有兴趣大概率决定银行要不要你，这个主管问问题一般是在机构人员问完问题之后，有时候主管一个问题都不会问，有时候会象征性问一些技术问题，如果他对你非常感兴趣，会主动把话头从机构人员接过去，主动问你技术问题，一般是听完对你的学校，专业名称之后，还有一名应该也是银行人员，年纪比主管小一点，会对主管的问题进行补充，问你在群面中的表现，会对在场每个人都用纸记录，有的银行可能也不记录，就光看，谁发言就看，看整个人是不是在发言阶段一直看稿子，是不是能跟面试官进行目光交流，他的目光是审视的那种，整个人也比较严肃