我们去医院挂号的时候，都喜欢挂年纪大一点的医生，因为年纪大的经验更丰富。我们装修选设计师、施工团队的时候，也不喜欢选初出茅庐的年轻人。但为什么在IT行业，却反过来了，企业都喜欢用刚毕业的年轻人，程序员才35岁就要面临职业危机，这背后的原因是什么呢？1、市场饱和首先最重要的是市场趋于饱和。2010-2020这十年，互联网发展如火如荼，各种公司如雨后春笋般冒出来，那时候招聘需求量大，互联网就业市场一片欣欣向荣。而现在，没有了当年的辉煌，很多互联网公司业务发展停滞，同时经过前面多年的发展，产品架构已经成熟稳定，不再需要这么多的程序员，势必要进行结构优化，那优化的对象自然是性价比低的人群。而同时，IT...

简历被挂麻了，投了20+只有两个面试，其他全是简历挂，这是我修改后的简历，请帮忙看看有啥问题

大部分投的是小厂，几个中厂，基本已读不会。有几个小厂沟通了，综合下来发了5份简历，然后就没有回复了。怎么办，是不是完蛋了。补充：    算法进度：刷完了代码随想录    八股进度：刚开始背3天

到百度实习也一个月了，总体体验是非常好的工作内容方面，部门氛围好，大家都很努力，带教愿意教，不歧视实习生，实习生能接触到很深入的工作内容，参与感很强，内容充实。出勤方面，请假很方便，没有固定打卡，上下班时间相对比较自由，正式工是1095，但是也有时候走的比较早，实习生的话，没事的话可以很早走。饮食方面：科技园好吃的有点少，现在就认着几个窗口吃，鱼我欲也的金汤鱼基本每天必吃科技园环境：科技园真的好大，每天吃完饭在科技园散步真的很舒服员工福利：每天下午都有下午茶吃，酸奶或者水果随机。文具中心每个季度30块的免费额度，可以买点餐巾纸什么的k3地下有羽毛球场，乒乓球桌，台球室，健身房，瑜伽 蹭到了me...