1. 自我介绍自我介绍不要按履历流水账去讲，直接围绕岗位匹配展开。比较稳的方式是先一句话说明自己主要做 RAG、Agent、AI 应用后端和推理服务，再挑两段最能打的经历展开：一段讲检索增强、知识入库、召回排序、长上下文记忆和评测闭环；另一段讲系统工程，比如高并发服务、索引构建、异步任务编排、可观测性和线上稳定性。最后补一句最近做得最深的方向，比如多路召回融合、长任务记忆回溯、RAG 事实性评估或者工具调用治理，把后面的追问引到自己准备过的区域。2 RAG 摄入数据时，文档预处理最值得讲的几个难点是什么难点通常不是“把文本读出来”，而是结构恢复和知识标准化。像 PDF、扫描件、网页、表格、工单...

无线软件开发岗   技术栈安卓+java晚上饭点收到邮件第二天面试 我都懵了  一直忙于毕业论文没时间准备面试开头笔试题秒了 重复链表去重面试题都是简单的安卓八股+项目  但都支支吾吾感觉非常对不起面试官😂

全经过: 新凯来hr在boss上直接找到我，说主管看了我的简历，符合条件，可以安排面试，然后就开始拉群走流程一面:面试官是部门的技术专家，全程根据项目提问，聊下来感觉都挺好的，面试官非常专业二面:一面第二天就通知过了，由于之前面过新凯来其它部门，不需要再做测评，开始安排二面，线上hr面，问了些个人基本情况，工作强度等等，整体下来感觉也挺好的三面:二面完也是第二天就通知过了，整体流程走的非常快，开始约周末线下面，主管面，全程也是非常顺利，主管最后也问了愿不愿意来新凯来重点来了！！！三面完成第二天去问结果，hr直接告知面试不通过，理由是业务匹配度问题，给我整懵了😅这种理由一开始就把我挂了不行吗，大老远跑去线下面，隔天就把人挂，属实是把我当猴耍了后面才了解到正常流程都是二面完会要流水截图，然后三面会有hr谈薪，我二面完什么都没有，现在想想估计是被当kpi了，新凯来一生黑😐

问了点简单的八股，手撕没写上来然后拷打项目和场景题 说的一般以为凉透了，但是又给我发了一个笔试题？请问这是什么流程