凌晨十二点，书桌前的台灯还亮着，屏幕上是没刷完的算法题，手边摊着画满标记的八股文书，嗓子因为反复背诵早已发哑。我又一次点开招聘软件，刷新了近一周面试过的五家公司对话框，依旧是一片沉寂——所有二面结束后，都没了下文。我不知道自己是挂了，还是在候选名单里排队。每次面试前都紧张到失眠，对着镜子练自我介绍，把可能被问的问题背得滚瓜烂熟，二面时和面试官聊得也算顺畅，可转身就石沉大海。我太想要一份保底工作了，哪怕薪资不算顶尖，至少能让我悬着的心落地，不用再在每一次面试前患得患失。手指无意识划到朋友圈，画风瞬间切换。有人晒着三亚的海滩日落，配文“年前最后一次出游”；有人发了和朋友的聚餐合照，笑声仿佛要从屏幕...

我实习时经常没事做，这个是最离谱的。每天在那儿都没事做，我也不想打扰mt和ld，于是自己在工位上不知道干啥，就把之前做的东西写写文档，或者在公司内部的论坛上找找相关的文章看看。有时也在网上搜搜项目，学学新的东西。我感觉除了干脏活、累活，实习最离谱的就是没事做，整体坐在那里也很难受。不知道其他人怎么看的，总之我心里不踏实，感觉还是自己要找点事做最好。

不知不觉，我从2021年毕业进入云智，马上就快五年了。作为一名“老学长”，我想借此机会，把自己这些年来的成长心得和体会分享给刚入职或者即将加入云智的小伙伴们。希望我的经验能帮你们少走弯路，更快适应新环境，开启精彩的职场之旅。一、如何快速上手业务——主动向导师和同事请教，多沟通多学习刚进入职场，面对复杂的业务和庞大的代码库，很多新员工都会感到无所适从，业务不熟，容易陷入迷茫。这个时候，切忌凭自己盲目摸索，而是要积极主动地向导师或经验丰富的同事请教。许多技术专家虽然看起来“高冷”，但他们其实非常乐意帮助新人，会耐心解答你的疑惑。公司也会为每位新员工配备导师，负责业务指导和答疑，伴随你快速成长。我个...

博主情况：本硕双9，本科末九，硕士top3。社科专业。目前收到了建行深分综合营销岗的offer，请问要不要签？好处：npy在深圳；建行包吃住。坏处：薪资据说降薪严重，每月到手六千，要坐柜三年。强度大，去能力化。如果签了，后续毁约需要1万违约金。目前这是收到的唯一一个offer，不确定要不要签，主要是发展路径跟自己的专业毫不相干，以后跳出来会很难，而且小红书上很多建议run的。想听听大家的意见，拜托了！