之前bos投递过，然后发来邮件了，是内推的，看到官网又写了急招，之前八九月看到急招还以为很稀缺，结果投了很久也没消息，难道前几天事故裁人了？真的稀缺？

停下来就有负罪感？明明是周末，躺在床上刷手机却觉得心慌； 看到同龄人升职加薪、晒offer，第一反应不是祝福，而是焦虑自己“被落下了”； 潜意识里觉得：如果不优秀，我就不配被爱；如果不成功，我就是个loser。优绩主义给我们编织了一个完美的谎言：只要你努力，就能成功；如果你没成功，那就是你不够努力。但这太残酷了，也太傲慢了。 它忽略了运气、忽略了环境、忽略了起跑线的不同。它让我们变成了在这个系统里疯狂奔跑的仓鼠，不敢停下，生怕被甩出转轮。回看这一年，我像是个被上了发条的玩偶，却不知道开关在哪。 4月： 开始备战实习，焦虑的种子埋下； 实习期： 以为上岸会轻松，结果压力不降反增，每天都在自我怀疑...

武汉某本9，目前大三上，小班，由于一些原因导致本来有很大保研希望但现在希望不是很大（因为指标很模糊+被背刺），但到现在还是不能确定能不能保上，所以下学期是应该allin考研还是allin就业？两手抓我怕两个都抓不住，目前基本只用过c，面向对象也就过了一遍python，allin就业相当于一点没开始准备，下学期或者寒假开始准备的话来得及吗？要求也不是很高校招有个中厂就够了…现在很担心来不及，考本校研不知道难不难但是考研确实累，就算能拿到offer能待几年呢

从投递简历到入职新公司：我的实习之路、踩过的坑与成长回头看这段从投递简历到正式入职的实习经历，更像是一场不断试错、修正和自我认知升级的过程。它不算一帆风顺，但每一步都让我更清楚自己适合什么、欠缺什么。一、投递简历：从“海投”到“精准投”一开始，我和很多同学一样，采用了无差别海投策略：只要岗位写着“实习生”“应届友好”，就投。结果是：投了很多，但回复极少即使有面试，也常常在一面被刷面试官的问题，自己答得磕磕绊绊后来我意识到问题不在“运气”，而在简历和岗位的匹配度。调整后的做法：针对岗位改简历（技术栈 / 项目关键词）放弃明显不匹配的岗位每天固定 1–2 小时高质量投递，而不是一口气乱投 这一阶段...