刚入职的时候，其实和很多校招生一样，会有一点不确定感：业务不熟、系统很多、担心自己跟不上节奏。但比较幸运的是，团队对新人都非常友好。一方面，在工作中会有明确的指导和支持。无论是导师还是同组同事，都会耐心解答问题，也鼓励我们多问、多尝试，而不是“怕问错”。这种氛围让我在前期能比较安心地熟悉业务和代码。另一方面，公司给了新人足够的成长空间。从一开始跟着做需求、改小功能，到逐渐独立负责模块，我能明显感受到自己的提升。不只是技术能力上的成长，也包括对业务理解、沟通方式以及解决问题思路的变化。工作中大家都比较务实，讨论问题时以事情为导向，不会有太多无意义的内耗；但在工作之外，同事之间的相处也很轻松。平时会有一些团队活动，日常交流也比较随意，很容易建立起信任感和归属感。再说到城市生活，西安城市对年轻人也很友好。无论是通勤、饮食，还是周末的休闲选择，都比较方便，让人能慢慢建立起自己的生活节奏，而不只是“上班—回家”的单一循环。总的来说，作为一名校招生，我觉得这里既能学到东西，也能安心成长；既有清晰的工作目标，也有不错的生活体验。by the way 还有可爱公仔和零食发放，欢迎大家投递～

网易游戏-蛋仔派对-数据分析-已复盘自我介绍，重点讲讲你为什么想来游戏行业做一名数据分析师。某天发现《蛋仔派对》的日活跃用户比前一天断崖式下跌了 20%，如果交给你来分析，你的分析思路是什么？会从哪些方面入手排查原因？我们想通过优化新手教程来提升新用户的次日留存率，你会如何设计一个 A/B 实验来验证这个想法？在设计和分析过程中，需要特别注意哪些潜在的问题？你最近玩得最久或者最喜欢的游戏？你认为它在设计上最成功的一点是什么？如果让你用数据来证明你的观点，你会关注哪些数据？我们有一张玩家登录日志表（包含 user_id， login_time），请你说说计算次日留存率的 SQL 思路是怎样的？网...

双非一本27届，想做数据开发，有没有行内的老哥讲一讲数开的行情和要求？还有我想找实习的话应该什么时间投比较好

事起于肘腋之间，闻听那个猝死的程序员，以及同事讲的一个35岁的老开发，车贷房贷传宗接代，200多斤，头发白了一半，天天卷，随时可能驾鹤西去。 我不禁想到一个问题，AI的出现，到底是加剧了35岁危机，还是减缓了35岁危机？程序员到底能干到多少岁？ 在进入这个问题之间，我先说一个长远性的见解，每次时代变革，都是普通人的机会，不论你深处何地，不论你多大年龄，所以我觉得对于大龄程序员，这同样是个机会，至于能不能把握住，就看自己了。一、为什么会有35岁危机 能力与价值不符：有些人是10年经验，有些人是一年经验用了十年，所以在技术迭代的背景下，跟不上发展，自然年龄大了就淘汰了。 身体与精力下降：35岁，干...