二本计算机毕业，毕业之后在一家网安小公司实习后转正至今，工作内容是数据安全，主要是做北京炼石的加密产品实施，独立负责过政府类的数据加密实施项目，目前在一个大企驻场，薪资大概月均7-8k；由于工资和工作强度不匹配，还要异地出差，所以想跳槽，想去大一点的平台，福利待遇好一点也比较稳定，但是又不敢裸辞，准备骑驴找马，上boss上面求职感觉自己的经历和其他公司的数据安全工程师不太符合TT，我们公司的数据安全内容太狭窄，投了简历也被已读不回，求大佬们指点一下我应该怎么提升，怎么成功跳槽，我现在也有在准备考CISP-DSG，4月考试

我看到很多同学纠结要不要去小厂实习。公司小、资源有限，会不会学不到东西？但仔细观察发现，关键在于成长机会和转正可能性。在有转正机会的小厂里，实习生往往能参与多个项目，接触面很广：从技术开发到产品思维，有时甚至可以参与客户沟通。责任感强，每一次尝试都能看到结果，这种经历在简历上很亮眼，也让人学得快。更重要的是，转正机会意味着努力不是短暂的。经过几个月的实习，如果表现优秀，可以顺利加入团队，继续积累经验，而不是毕业就要重新找工作。所以我觉得，比起一味追求大厂名气，有转正机会的小厂实习，其实是一个成长和实践的好选择。

刚开始雄心勃勃要跳槽，现在只想躺平。金三银四？爱谁谁吧，能顺利毕业、实习转正就烧高香了。反正程序员这行，经验比学历重要，慢慢熬呗。

本人曾任职于天津谷川联行技术部门Java开发岗，现已离职。这段工作经历让我彻底看清了这家公司的丑恶嘴脸，奉劝所有求职者，尤其是技术岗，千万别来！记住一句话：你有能力来谷川，你就能去更好的公司！谷川实际技术岗一共不到90人，天天标榜自己是大厂，实际上大部分员工都是销售，流水的销售。先说薪资和试用期问题。校招生必须提前实习，实习工资固定3000元。正式入职后，试用期长达六个月，实习经历按“2 个月实习抵扣 1 个月试用期” 折算。试用期工资仅发放转正后底薪的 80%，而且转正工资里本就有 20% 被拆分为绩效。绩效评定和bug 数量挂钩还掺杂着同事间的互评，每月进行绩效面谈，一定有人背差绩效。公司...