只要是技术岗位的 1.代码能力是基础 2.看参与的项目深度和体量,这个就能看出一个人的水有多深,也能知道在干项目的时候,你能做到什么程度,所以面试时项目肯定会挖,只是我每次面试的时候,好多面试的就说这块别人做的,或者用的现成的模块配置的等等,这种我没法继续问了,但同时底我也摸到了 3.技术积累,这个比较多了,面试前查查公司,查查岗位描述,根据这个能缩范围的,然后好好准备,像楼主写的rtos,我这边不用的,我这边用的,楼主的帖子其实没写到,技术这个东西本来就杂 4.沟通能力

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