前言最近很多同学反馈：今年秋招投递了很多家公司，包括字节、美团、阿里、携程等中大厂，但是能够接到的面试却很少，感觉自己八股文、算法、项目准备的也都非常充分了，就是缺少面试的机会，非常焦虑啊！是不是大数据的坑太少了？是不是自己学历太低？是不是没有大厂实习经历？我相信很多同学也会有类似的顾虑，今天我来跟大家聊聊 如何提升秋招进面率？一些建议不要和无法改变的事情做斗争：学历低，一个月也没法提升上去！大数据的坑少与多，我们仍然会去投递！不要怀疑自己：面试很少和能力肯定没有任何关系，因为都还有到面试官的拷打环节，就已经over了1、首先一定要多投，投递渠道不仅限于公司官网、BOSS等，比如牛客、一些公司...

如题，26届实习求建议

1、“投递”这两个词有可能你已经听厌了，但根据我的经验，只要你能坚持投到200-300家，一定会有offer，且offer的质量不会太差。投递，是普通人秋招翻身的最好手段🌾2、投递方向要分层💁🏻 大公司投容易岗位，中小公司冲心仪岗位。举个例子，京东投采销、字节投大客户销售、外企快消投KA…3、其实想表达的还是合理定位。银行冲总行、优先投管培、没听过名字的不投递...都容易让你在秋招中受挫🤕除非已经有了保底，否则更脚踏实地一些4、如果你还想补实习，那也请兼顾好秋招🙋🏻这个阶段的实习投递和秋招投递应当是并行的（等新的实习补充完毕再开始秋招，太晚了）5、除了互联网和外企快消，也建议关注【...

如题，上周做了一堆笔试，喜提四个一面，这周有一个还进二面了 。   感觉前面92快厮杀完了