想请教下各位前辈推荐25应届生直接去外包嘛，我是双非本科，有3段大厂实习经历，拿到铁厂的达人运营外包offer，在杭州能给到9-10k，我目前在一个家居品牌（算行业头部）做电商运营，给到7-8k做的都是一些偏基础的工作，之后不想在家居行业深耕，想问下各位更推荐快手外包还是继续留在现在的岗位

牛油们，请问快手哪些岗是群面哪些岗是单面呀，目前只知道用户产品经理是群面

作为一个INTJ型猎头，今儿和候选人聊完，必须把这事儿拎出来唠唠——技术面，“会技术”和“能让面试官知道你会技术”，是两码事候选人211计科的bg，四次面试折戟，复盘下来特典型：技术有储备，但一到面试就卡壳。聊项目时，负责的API开发、RBAC模型，说不清晰；问C++基础，数组和vector区别、虚函数这些，明明懂，但表述像“挤牙膏”，紧张到思维断档 。想起以前带过的一个大佬，技术扎实到不行，但第一次面大厂也栽了——面试官后来反馈：“他讲东西像‘猜谜’，得我一直追问，明明很牛，却像‘茶壶煮饺子’”。后来调整策略，把技术拆解成“原理+场景+价值”去讲（比如讲1+1=2，延伸到“为啥选这种算法逻辑、在项目里解决了啥问题”），二次面直接过。想和所有技术人说：技术是底气，表达是把底气亮出来的“窗口”。面试前，把项目/知识点用“3句话讲清楚”的逻辑过一遍（做了啥？咋做的？解决啥问题？）；面试时，把紧张当“肾上腺素buff”，别让它变成思维枷锁。毕竟，会干又会说，才是职场“必杀技” 。好了 下边放上聊天记录吧～

现在读大学，连个女朋友都没有，更别说约会了！只能眼睁睁的看着别人一对一对的去约会。只能宅家里无聊了！