又到了暑期实习陆陆续续要开始的日子，牛友有遇到这样的情况吗？周围同学或多或少都有可去的暑期实习项目，自己早早开始投递却难有所获，周遭人带来的同龄人压力和求职焦虑忒大了但是，作为勉强算过来人的楼主来说，这些问题都不大！关键是要记住，实习是手段，而不是目的！关键是要记住，实习是手段，而不是目的！关键是要记住，实习是手段，而不是目的！仔细想想，我们实习不就是为了要么在暑期实习找机会拿到转正offer，要么为秋招求职有一份可信的背书，总的来说都是为了秋招上岸增加成功率。以去年的经验来说，出了个别厂有明确的转正机会、暑期实习竞争规则，绝大部分同学也是一边实习一边投秋招的，毕竟寄托于暑期的转正大饼真不一定可靠，多的是没hc、转正失败的例子。所以，现在这个节点，还没有暑期实习的小伙伴，建议为了找到一份可靠的实习，还是多往日常实习发力，一份高质量的日常实习在秋招同样有高含金量。加油，牛油们

1. 项目背景 1.1 LLM的局限性 随着 LLM（如 GPT、Claude、Gemini）日益普及，然而，LLM受到数据隔离的限制，无法主动获取数据，而这就是“数据孤岛”问题，这种方式就极大限制了LLM的应用。  ChatGPT 截止知识常在过去半年甚至更久 对于天气、库存、个性化内容、企业私有数据……一问三不知 API 调用能力虽然存在，但难以统一管理、限流、权限、聚合 于是我们提出了一个问题： 👉 如何让 LLM 像“人”一样，从外部世界不断“获取信息”，而不是一问一答、闭门造车？  1.2 MCP 架构：连接 LLM 与实时数据的桥梁 MCP（模型上下文协议，Model Conte...

哥们秋招的惨痛经历，不要光看offer的薪资，要看部门的收益，是否有发展，能不能转正等，不然再大的包都是云烟

“裸辞”，即不找好下家就先辞职，是很多人在工作不顺心时萌生的念头。看似解脱，其实要慎重考虑。能不能裸辞，不是一个感性的决定，而是一个理性判断。你必须回答好以下几个问题：1. 你有足够的经济储备吗？裸辞的第一道门槛是经济能力。没有收入的日子里，房租、水电、交通、日常消费……样样都不会停止。假设你需要3个月才能找到下一份工作，那么至少准备好3~6个月的生活费用。如果还有贷款或家庭责任，储备要更多。否则，焦虑会压垮你。2. 你离开是逃避问题，还是主动选择？很多人辞职是因为“受不了”，但其实是对当前环境的无力应对。如果只是单纯地逃避，换工作也许只是换个坑。如果你能明确自己的职业方向，有清晰的成长路径，...