据爆料，字节深圳某工区餐饮群新发通知：后续餐饮打包可以，但食物饮料等不能带出工区。同时餐饮群也提示对于异常打包带走的人，可以进行反馈，确认后会有处罚。 字节的食堂一直是业内比较丰盛的，不仅提供各式各样的美食，还提供水果+饮料。字节之前有明确规定，餐饮刷卡，一人一份。此次通知，爆哥本人觉得是针对某些连吃带拿一大堆，一人拿够全家吃饱的个别不太守规矩的同学。

我和对象是同城异校区，由于她那边实验比较忙，我们一般只有周末晚可以一起吃顿晚饭，也就是一周见面大概4-5小时。最近我们的论文盲审结果都回来了，她是ab。我想着我们要毕业了起码要留下点美好回忆，所以计划周末一起去旅游两天但她以“15天后要答辩而实验没做完”的理由拒绝了我，说实话，我当时心里特别难受，因为平时一直都是我提供情绪价值给她（因为她可能实验不太顺利），我自己的负面情绪一般是自己消化（报喜不报忧），我也没有向她索求过什么，这次旅游算是我唯一一次索求。从理性的角度来说，确实是事业大于爱情，但我感觉她每次面临这样的选择时，她都会毫不犹豫地飞向实验室（尽管从结果来看，做与不做没有区别），她从未向我倾斜。但最让我难受的是，在我向她提出我很难受，有点想分手的时候，她居然毫不犹豫说可以分而不是想着如何去补偿我，这让我感觉有点白白付出那么多，心寒了。感觉我们两个好像不太合适...

1️⃣ 26届同学参与暑期实习，目的只有一个：秋招优速通。没有目标🎯的海投，只会让你心力憔悴。先弄清楚秋招的大方向，再去有意识的去投递，行业&岗位匹配是第一要义。2️⃣国企总部实习可遇不可求，分/子公司会单开暑期实习，同样值得投，比如这几天刚开的外贸信托（中化旗下金融板块），不同地域的银行分行暑期（招行长沙）等。3️⃣ 实习质量优于数量。面试中不会care 有几段实习经历，更介意的是在实习中的行为的底层逻辑、有没有深度的复盘思考、对于业务推进你是怎么做的。4️⃣实习先做人再做事，态度大于能力。有时候懂流程和有层级意识比结果更重要。到点就下班，没问题，但记得和mentor同步工作进度。...

百度你敢耍我，上周五面试官打电话口头offer加了信微，我说这是确定给我发offer了吗，她说是的，这是口头offer，后续会有hr联系你签三方发offer。现在周二已经结束了，毫无动静，更难绷的是我在小某书上刷到了个老哥，他跟我面试同一个岗位同一条时间线，加的信微也一样，感觉我们面的就是同一个hc。我的天哪为什么口头offer了还要横向对比排序，我收到口头offer时有多激动现在就有多崩溃。求老天善待我