我是一个来自双非院校的计算机硕士生，可能属于“学历链低端”，也没有“大厂实习”，简历是我能控制的第一道门。我的起点不够亮眼，所以我从一开始就告诉自己：要把简历写成我“解决问题能力”的证据，而不是“我有多优秀”的证明。最终，凭借这份60分起步、逐步打磨的简历，我拿到了比较多的实习和秋招机会。市面上关于“如何写出满分简历”的文章很多，但对刚起步或者没有大厂背景的同学来说，那些“模范模板”反而让人压力山大。我不想谈完美模板，这次，我想从一个更务实、更接地气的角度出发，聊聊——如何打磨出一份“60分简历”，让你有起码80分的机会拿到面试机会甚至Offer。一、为什么说是“60分简历”？“60分简历”指...

前一段时间跟以前的同学聊天，也算是彻底破防了，同学说你知道那个谁谁谁吗，现在在杭州当保安一个月8000多还包吃住。。。那个谁干拍照也经常去旅游一个月能挣个2w。所以一群人在这卷计算机卷jm呢？ 天天看高工资高工资，殊不知都是加班费，都是用命换来的。以8小时工作为一天，996相当于一个月上近40天的班，有的更是超过了40天。。。周周上线，周周精神紧绷，都要喘不过来气。突然很羡慕学机械自动化电气的同学，他们只需要学好专业课，面试强度也低，时间短，而且人家时薪也不比你低多少。人家不想卷了，还可以回3线城市找个活干，而你计算机，你回3线能干嘛？用自己那个跑2公里都费劲的身体去干铁人三项吗？  

可能是因为第一次答疑，给同学们聊爽了。告诉同学们，应届生没有被调。（嘿嘿，这句话什么意思呢。就说简历上写的如果学历是真的的，一切是真的）然后，很多同学焦虑没有大厂实习经历，我说可以包装。（当然我在这里郑重声明，不建议大家包装）然后，就有星球同学问我，可不可以给大家包装。（这里也郑重声明，不会给大家包装的）因为面试实习，不仅问实习简历上写的，还有些基本的常识，这都是需要具备的知识。比如我下面写的大家，真的如果感觉需要，可以找一下上届有大厂实习的同门的，请他吃几次饭，让他给你讲讲用用（当然我在这里郑重声明，不建议大家包装）

这么严重吗