收到一份简历，一位同事说帮忙面试一下，我看了图中简历就头大，简历没有任何有效信息。简历中面试运维工作，内容确是开发内容。我也很清楚他的意图，也就是我是啥都能干的人，只要给我工作我都能上手。但是这种没有突出的简历，面试官看完之后直接就丢弃，都走不到面试这一轮。其实解决办法也不难，现在是AI时代了，别自己憋着写，不会写就让AI帮你分析，不是写，是分析。我的建议三步走：1. 找 ChatGPT、Gemini、DeepSeek 这些靠谱点的模型；2. 丢上你写的简历，同时带个背景介绍，比如“我是25届的毕业生，简历不吸引人，请帮我分析不足”；3. 重新整理内容，再套个好看点的模板，网上一大堆，选个简洁专业的。让AI变成你的“简历合伙人”，别再硬憋着做无效努力。希望大家能找到自己如意的工作

计算机行业一直是高校毕业生心中的热门方向，但不同岗位之间的发展潜力、天花板高度、进入门槛差异巨大。选对方向，是发展快车道；选错方向，可能入行即天花板。以下从“值得去”“值得卷”“不建议碰”“天花板与地板”四个方面，做一次系统梳理。一、值得去的岗位1. 后端开发工程师后端开发是企业核心系统的支撑岗位，需求稳定，技术栈成熟。随着微服务、分布式系统的普及，后端开发仍是当前主流。主流语言如 Java、Go、Rust、C++ 均有用武之地。发展空间：大厂架构岗、技术专家、技术经理技术成长性：强，适合夯实计算机基础2. 算法/AI/机器学习工程师这一方向代表了未来技术发展趋势，岗位技术密度高，门槛高，但回...

只背了前端八股，没有准备过算法所以基本只投小公司。唯一的实习实际上只有一个月，非常垃圾的小公司没学到什么现在开始准备算法手撕题，还能参加九月份的26届秋招吗或者各位佬还有什么其他出路建议吗

[问题1] 为什么选择测试或者测开（1）最初上学的时候有学长有在做这一行的，有时候一起交流时了解过，后来就自己查资料，了解到这个行业薪资还不错，发展空间比较大，测试岗位注重业务经验积累、职业寿命比较长，我自己也非常感兴趣。所以就通过自学学习了软件测试岗位的一些工作技术（如：用例设计、linux、数据库、自动化等）。实习中发现软件测试的岗位职责非常重要，它是软件质量保障的最后一个环节，找到软件中遗留的bug非常有成就感。（2）在之前的实习工作中，随着各种自动化测试技术和测试理念的发展，测试行业普遍在讲究测试前移。我越来越清楚地了解到，一位符合企业需要的优秀测试人员，除了要有软性的耐心细心责任心、...