正在大厂干数开。曾经也是数分选手。数开数分都不推荐。这两个都是业务强相关。沉没成本非常高，每个公司都是完全不一样的体系，数开没什么技术可言，没进过公司的可能跟你说数开天天写 SQL，进了公司就会发现写 SQL 都是奢侈，查询，清洗，所有表，所有字段都是封装好了的，拖拉拽就能实现 SQL 功能，更何况我这边，连销售都会写 SQL。有数开跟没数开感觉区别不大。 反正每天都是点点点，一行代码都不用写，想写都没地方写，现在都是数据中台了。至于 hadoop，spark，flink 这些用不用得上，全看公司或者部门技术选型或者职责范围。而且数开看培训班看着简单，但是实际业务抽象得很，这点我感觉😂干过数开的应该很有体会。没干过的肯定很难体会。就是那种表与表之间的各种映射关系，各种稀奇古怪的条件，妥妥的 dirty work。最后是岗位数量，随便打开一个大厂的招聘网站，搜数据，搜出来没几个数开的岗位，全都是数分。我也是受人蛊惑，说数开岗位比数分多才入了数开岗位。现在才发现被网上的人骗了。以前看 b 站一个腾讯的数开的视频。一边给你介绍数开怎么学，一边透露她已经在数开转数分的路上当时不懂，现在深刻体会。反正最近干了太多数开的脏活，深刻体会这口饭真难吃。要我给建议的话，学历好的冲数挖，学历差的冲前端，客户端，移动端，这些岗位又没人去，进了大厂跟后端，数开，数分差不多的工资，不香吗