用了一个类Java的语言在低代码平台做，这个实习有用吗😭，感觉没啥java技术提升啊

背景：武汉理工大学，19年毕业，工作四年，离职三个月，在刷题复习，通过盆友介绍认识的栗栗姐机考：第一题是分班，可能是部分验证用例没覆盖到，因为最终用例看不到，最后拿了80分第二题有点忘了，拿了满分，应该比较简单第三题是计算周长，用bfs的方式比较好，也是满分综测：紧张焦虑选最不符合，其他的尽量前后一致HR面试：主要聊了一下过去的工作经历以及一些背景信息，因为上个工作项目都涉密就没细聊技术一面：自我介绍问答环节问了一些Java开发的问题和选择，常用数据类型，多线程，List类型的选择等，后来问Springboot框架的运用和逻辑，回答是因为分工原因本人基本不做框架开发所以就没有深入了解手撕代码：...

校招第一份工作不要做外包。如果你现在身处大厂实习，你可以看一看招聘正式员工条件，明确的拒绝 招聘有外包经历的员工。当然了，这其实也是一个没得选的问题。我没见过有人在能去大厂正职的条件下还硬要去外包的。当一个人快饿死的情况下，就不要谈饮食健康。有的吃活下来就好

打开某红色APP，不止一次刷到“985能去外包吗”“清华硕入职华为OD”之类的，然后更焦虑了；过年回家，发现谁家那小谁和公务员们坐一桌，说自己在华为上班，结果一了解原来是OD；看着自己投了一两百份简历都石沉大海，寻思：要不我也将就将就去外包吧？达咩！很多应届生初入职场，能有这种想法的话，只能说对外包的概念并不了解，也不清楚外包为什么会毁简历。一，什么是外包？​​外包是指与第三方公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式到甲方公司工作。外包也分等级，比如在华为的外包体系中：​​高级外包​​：如华为OD（Outsourcing Development）​​低级外包​​：如中软、软通等外包员工虽然在甲方公司...