为解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT直通车项目，让应往届生就业有ZF兜底保障！拒绝派遣，跳过修士和语校，直签日本大手企业(正社员)，新人友好，官方保障就业，一步到位❗(图1附部分日企名单)赴日IT基本情况🔍🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高，但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多日本的IT从业者最初并非专业出身，而是从其他领域转行而来，甚至有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力，去日本从事IT工作并没有太大障碍。🌟对于那些难以找到合适工作的IT从业者来说，日本可能是一个更好的选择。——1.项目背景🎈:中日ZF官方合作，针对应届历届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经过培训学习以及日企面试后直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地访问考察。2.基本薪资🎈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。3.岗前培养🎈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本同事0距离交流会话、项目实战、模拟场景等。4.条件🎈:本科及以上学历，25周岁及以下(条件优秀放宽至28岁)，计算机类或日语专业优先(日语n2及以上或IT优秀不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

25届去年的第一次大厂面试，面经可以看https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/45e4afaa63174f8db8280fad8ae765c4?sourceSSR=users面试官很漂亮很温柔，面试时还会提示我，最后交流环节我说我是第一次面试，她说还有很多可以提升的地方，让我多注意些spring框架，这些可能你会用，但是面试会经常问到一些原理，相关八股还要多记一下。问我是不是导师不放实习，我说是，她说可以理解但是确实比较吃亏。然后还提到了面试的一些问题，让我注意下，最后还温柔地鼓励我后续秋招加油，真的是面试体验最好的一次了

27届大二，想找云原生或者SRE运维方向的实习，求大佬指点，不玻璃心

自我介绍 （一面没问项目）询问学习了多久的java？1.Hashmap的数据结果组成？2.Hashmap是线程安全的吗？3.CurrentHashmap是线程安全的吗？4.CAS操作5.如何解决hash冲突？6.JMM的执行顺序原理7.volatile关键字如何保证有序的？当一个线程修改了volatile变量的值，其他线程可以见到吗？8.synchronized和ReentrantLock的区别？其使用场景和实现原理？9.讲一下用户输入网址到服务器响应完再返回前端给用户看见的整个流程？10.tls如何加密的？11.TCP的三次握手需要传递那些包？12.4次挥手能不能是3次？为什么？13.TCP/IP有哪几层？每一层分别有哪些协议？报文段的最大限制是多少字节？这个主要是受什么限制导致的？14.描述一下TCP流量控制的滑动窗口机制？15.双亲委派机制原理？16.使用过线程池没？ 讲一下线程池有哪些核心参数？  会根据什么场景去设置核心线程数和最大线程数？17.如果一台机器是4核 核心线程数为啥设置成4而不是5？18.redis用过没？ redis数据类型有几种？分别用于什么场景？redis宕机后有什么措施？20.有没有学习过大模型的知识（简历上有）问什么是向量数据库，比较向量相似的原理（cos余弦相似度？答的不太对）手撕   在本地  手写单列模式  （双重检验锁试） 然后让写一个颜色工厂实例 （没写出来，讲了一下思路）反问 部门业务  对自己的建议