果断外企，福利好，尊重中国人，遵守劳动法，还是算法这种热门方向！建信金科一样好处都不占，工资低，琐事多，本质就是外包公司，无效加班极其严重，技术腐朽老旧，领导自上而下都推崇和宣扬加班行为，考核不看你工作能力和效率，看的是谁工时长（有排名统计）谁带病赶工或者放弃家庭假期加班，做着增删改查的事情，卖着最耀眼的苦头，深夜、周末和节假日就是一些人的秀场，这些人就是年末被歌颂和宣传的楷模。楼上说监工确实属实，整个公司的工作竞争力就是谁监工监的‘技术’好，不乏一些领导靠着画假饼扣绩效侮辱要挟等无下限的方式，让下属顺从，年轻人不要在这里浪费青春，不然到头来能力和热情会在无限的PUA内耗中消磨殆尽，你确实可以来当监工，但是你这辈子的目标难道是变成像狗一样随叫随到的优秀监工？