毕业 3 个月投了 100 份简历，面试 20 家公司，为什么还是找不到合适的工作？” 后台私信里，这样的提问每周都会出现数十次。当我们把 “找不到工作” 归咎于 “大环境不好” 或 “运气太差” 时，或许忽略了一个核心真相：多数人的求职困境，本质上是认知模糊与心态崩盘交织的恶性循环。​一、求职的本质：一场被误读的供需匹配游戏​某互联网大厂 HR 曾透露过一个数据：他们招聘运营岗时，每天收到 200 份简历，但真正符合岗位核心需求的不足 5 份。这种 “企业招不到人，人才找不到岗” 的怪象，根源在于对求职本质的误判 —— 这不是 “海投碰运气” 的抽奖游戏，而是供需双方的精准匹配。​企业的招聘...

我的本硕都是双非大学，暑期实习投了四五十了，只收到了1个面试，请问我的简历需要怎么改一下

投了好多，大多都石沉大海，想找一个实习这么难嘛      

6.5 周四通勤：用的前几天买的骑行卡，没花钱早饭：食堂买的水煮蛋1元 库存玉米糊（不要钱）午饭：外卖-13.9元晚饭：mt请客，0元拼车：10.5元房租：66元今日支出总计：91.4元收入：0（没发工资就是0）剩余可支出：1000-91.4=908.6每天可支出：908.6/29=31.33元马上周末了，出去玩肯定要花钱了10块钱的外卖到底是谁在点