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分享一下自己对海康的感受，也在海康总部的3期。 之前看了网上的评论实属是有点吓人的，但是百闻不如一见自己终究是亲自感受了一下。 这可能是我国内外大大小小加起来的第6段实习或者工作。 海康首先给我的感觉是人真的好多，尤其食堂的人，我可能上学都没有见过这么多人，还有电梯，我每次坐是一头雾水。当然这些对于我来说都不是很重要。 可能很多人最关心的就是海康的工作强度和时间是不是真如网上说的那么严重，而通过这段时间的感受，我觉得海康可能是我节奏最慢的一次体验，完成了任务就可以开开心心的回家了，根本不需要无效加班，如果自己想学点产品类的知识还是可以在公司里多学一点的。 关于部门小组氛围，我一开始是有点惊讶的...

有没有佬帮选选～～1.美团商分，暑期转正白菜，非核心本地部门优点：业务熟悉，晋升路径明确，看重校招生培养，工作内容非工具人，hours尚可（早10晚8-9）缺点：薪资待遇差；担心业务边缘化，跳槽方向少；组内近期人员变动大（老员工晋升节点后活水/跳槽）2.滴滴商分，暂定sp，网约车核心部门优点：薪资待遇优于美团；业务核心；hours听说还可以 (不确定)缺点：担心平台不够，跳槽受限；对工作内容是否工具人不了解；不了解组内情况及确定offer后公司分配的具体业务线3.快手商分，未开奖，商业化电商方向优点：往年薪资整体高于其他两家，有2k房补；商业化业务未来跳槽选择多缺点：不太可能wlb（早10.30-晚10/11）；担心组织架构调整快，晋升模糊，培养差；偏业务支持（工具人）

1.项目介绍 2.先聊一下项目，看你做了一个agent项目，介绍一下这个做什么的 3.用vue-flow 做可视化？那你们节点之间的连接逻辑是怎么做的？比如连线校验怎么做，支持动态规则吗 4.如果是一些拖拽、缩放这种高频操作下，肯定很卡顿，用哪些手段做性能优化呢 5. 那你刚提到16种节点，你这些节点之间的连接有没有做校验？比如判断节点类型、出入线数量限制这种 6. 你那个连接规则是怎么做的 7.虚拟化这部分是怎么判断哪些节点该渲染哪些不该渲染的 8. 那你缩放、拖拽这么频繁更新 DOM，是怎么节流的？你 throttle 控制的是哪个函数？ 7. 用Web Worker？怎么划分主线程和 W...

这下子要离开鹅了😭😭