26届，刚结束一家小公司实习，现在了一周左右，有两家小公司，但不是很满意，都要端午后入职，现在想问问，是在找找，还是直接进去一家，还是进一家骑驴找马🐴，两家业务都是用若依开发tob的项目

​以前觉得找工作就是投简历、面试、等结果，后来才发现里面全是“隐藏规则”。分享几个我踩过坑才明白的事，希望能帮你省点时间：1️⃣ ​​简历不是越“好看”越好​​以前总想着把简历设计得高大上，后来才知道HR根本没时间看排版。他们只快速扫关键词：​​岗位JD里的词​​（比如“用户增长”“数据分析”），和​​你的成果数据​​（比如“3个月涨粉5W”）。✅ ​​建议​​：对着招聘要求改简历，对方写什么你就用什么词，别自创说法。2️⃣ ​​投简历也有“黄金时间”​​周一早上和周二下午投，HR邮箱还没被塞爆，更容易被看到。周末和周五下班前投，大概率石沉大海……（别问我怎么知道的）3️⃣ ​​面试时最怕“没...

在杭州一家政府外包公司，当时刚入职说的是偏向后端，结果进来了是全栈且前端偏多，前端vue3和nuiapp，后端springboot，mybatis，hibernate。感觉每天都是crud，一点中间层，高并发都没接触到，甚至连git权限都没有。进来的时候说实习薪资130到230，根据工作表现给，结果三个实习生都是统一160一天，连平均数都没给到。转正说的是7-8k，感觉比较适合养老，朝九晚五，双休。要不要跑呢。

现在在公司做开源数据库二次开发，但是整体改动不大，老板喊我自己看代码然后总结下项目框架，还要画模块流程图，总结各个模块是做什么的，感觉没什么产出啊，但是面试的话一般都是工作日中午，我那时候也在上班，uu们怎么骑驴找马的啊😰😰