小厂实习可以接触核心业务，因为小厂人少，缺人，也因为这个点可以直接和上级领导沟通，直接对接领导效率会很高，我室友他就是干小厂最后成功转正，小厂离家近，工资待遇又还可以。带他的领导很看重他，一来二去两人成了忘年之交。单单业务能力上就精进了很多，而且那个领导是我室友的贵人，一些人生建议和人生规划都非常有智慧。所以说小厂实习看个人，也看领导，不能一棒子打死，小厂实习还是非常有用的。

大概45min刚来直接介绍简历上的自己的几个项目以及比较难的几个点拷打实习数据库事务的特性，分别是通过什么来实现的MVCC的底层实现拷打项目如何保证库存不超买如果要用一个后台管理系统管理库存，这个库存数量应该是基于mysql还是redis如果要实现一个以mysql库存为最新的扣减库存方法，你会怎么设计怎么保证你的mq消息发送成功如果某一个时间段，请求量非常大，你有什么思路保证系统的可用性如果要用mq对接口流量削峰，你会怎么设计项目的大模型是怎么对接的为什么要选择本地部署大模型如何将文件切分，并向量化存储的手撕两个单向链表如何判断是否有公共节点

大家官网投递是不是简历还要再写一遍，这样效率会不会太低了

姐妹们！ 你以为实习期只要听话、不犯错、按时打卡就能转正吗？  Too young too simple🙅‍♀️  作为一个从“打杂型实习生”一路逆袭成“正式员工”的过来人👩💼 我想说一句掏心窝子的话：  👉 实习转正，不是看你有多努力，而是看你“多难被替代”。  ✅【实习转正的关键逻辑】 公司不是学校，没人会因为你“态度好”就留你。 他们更在意的是：  你能带来什么价值？ 留下你，会不会比招新人更划算？ 你有没有“团队适配度”？   所以，提高转正率的核心就是：让自己变得“有用又靠谱”。  💼【我亲测有效的5个提升转正率的方法】✨ 1️⃣ 主动承担任务，而不是等安排 刚进公司时我也...