26届211本科，央企嵌入式双休10K vs 私企单休13K-15K，怎么选？为涨薪工作后有必要考非
老师您好，我是26届211本科应届生，目前是投了大概二十家企业，收到了四个offer，其中两个稍微好一点的是一个央企控股的上市公司，一万块钱嵌入式软件双休；另一个是一个私企一万三到一万五单休，您觉得我选哪个好呢？一万块钱是不是这行的最低薪资呢？最近总是感觉薪资跟同龄人比好低啊。
然后因为只是本科学历，后续我的发展比如薪资或者升职之类的会不会被限制的很低，我有必要再读一个研或者上班的时候考个非全吗？谢谢老师。
Yt回复：
一、这个“命中率”已经很高了
你是211本科，投了大概20家企业，收到4个offer。
这个比例已经很高了。我掌握的数据是：大部分校招的同学，投200份简历，大概有10到20个面试机会，最终能拿到1到2个offer。
你投20家拿4个，比例相当不错。
其中两个比较好的offer：
- A：央企控股上市公司，1万+，嵌入式软件，双休
- B：13,000-15,000，单休
你纠结选哪一个。
二、算一下工时：时薪可能差不多
你肯定算过：
- 双休：一个月22个工作日，1万块，日薪约450-500
- 单休：一个月约26个工作日，13k-15k，折算下来日薪也是500左右
时薪其实差不多。
但这里有一个很重要的点：第一份工作，企业的知名度对你后面的发展影响更大。
央企控股的上市公司，平台更大、履历更好看。单休的私企，薪资看起来高，但折算下来并没有优势，而且单休的消耗远大于双休。
三、薪资低？因为你校招准备得不够
你感觉薪资跟同龄人比好低。
我认为你在校招阶段没有怎么努力准备。大概就是投了20多家，挑了一些觉得可以的投。那些真正好的企业（大厂、知名外企等），你可能连投都没投，或者投了也没好好准备面试。
作为一个211本科，如果你充分准备，肯定是有知名大厂面试机会的，而且能够面多次。
但你现在已经确定了只能在这两个中间选，那就选一个吧。
四、本科学历会限制你的发展和薪资吗？
不会。
未来的发展没有一个统一标准。不是说你做什么就一定能涨薪，也不是说毕业第几年就一定要升到主管。
没有什么东西能限制你的发展，真正限制你的是你自己。
在一个体制内部（包括央企），你要混得好、要涨薪、要升职，抓住两个关键：
第一：硬技能一定要硬
给你问题，你就能搞定。不管什么技术问题、业务问题，到你手里就能解决。
做到这一点，你周围的人就会觉得你靠谱、放心。慢慢你就会成为团队里闪闪发亮、熠熠生辉的那个人。别人一提到你，就是“这哥们技术很牛”。
你就不缺机会。
第二：软实力不能差
软实力包括：
- 沟通能力
- 协调能力
- 对产品走向的思考
- 对业务的理解
硬技能够硬，软实力也不差，你在任何团队都不会混得太差。
很多人又想混得好，硬技能不扎实，软技能也不行，那才是真的难。
五、有必要读个研吗？或者考个非全？
没有意义。
本科毕业就好好工作，把硬技能和软实力提升上去，比什么学历都管用。
六、总结
- 你的offer命中率已经很高了，不用焦虑。
- 两个offer时薪差不多，但央企平台更好、双休更健康，建议选A。
- 薪资低是因为校招准备不够，不是学历问题。
- 本科学历不会限制你的发展——硬技能+软实力才是决定因素。
- 不要纠结读研或非全，先把眼前的工作做好。
既然已经决定了，就选一个，然后沉下心来，把技术做扎实。几年后回头再看，你会发现学历那点差距，早就被你的能力填平了。
