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随着汽车智能化与舒适性需求持续提升，智能座舱对车内环境控制能力提出了更高要求。可切换汽车玻璃作为智能座舱核心组件之一，通过电致变色、PDLC（聚合物分散液晶）及SPD（悬浮颗粒装置）等技术，实现透明与不透明状态的动态切换，为汽车提供高效遮光、隐私保护及车内温控功能。企业在选型过程中，需兼顾光学性能、响应速度、耐久性以及与车载信息娱乐系统的兼容性，以提升乘坐舒适度与整体车辆智能体验。据QYResearch统计，2025年全球可切换汽车玻璃市场销售额达到4.12亿美元，预计至2032年将增至5.69亿美元，2026-2032年年复合增长率（CAGR）为4.8%。中国市场近年来增长迅速，2025年市...

疯狂攒人品中！...字节财经业务客户端 二面1. 自我介绍 本来要讲实习经历，被打断了，开始问我大二能否实习？对未来的规划跟发展如何？（这里反问了一手面试官他对客户端唱衰的这个看法）2. 问我怎么学习ai的？日常的学习过程3. 讲讲ai的基本概念，讲讲transformer架构，讲讲怎么优化prompt（？神了吧4. 使用过哪些ai工具，这里跟我说一会要拿codex去实现一个test 演示一下ai应用基本功（下马威是吧6665. 让我介绍一下实习经历6. 如何定位崩溃闪退的？有哪些办法（这里我列举两种，一种是测试出来的 一种是ai自动化测试）7. 问我ai是怎么驱动自动化测试的？用实际的场景去描述，如何复现排查并且驱动的？8. 触发test需要检查哪些point?检查的规则是怎样的？在哪配置的？9. 讲讲跨平台存储是什么存储逻辑，新平台存储逻辑的改动具体有什么？10. 改动逻辑的底层架构，设计模式能介绍一下吗？采用什么方式实现的？改动的目的是什么？11. 代码题：两个线程打印0-100（互斥锁，条件变量啥的）12. 场景题（支持伪代码，用客户端开发语言）：IM群聊合成前五个人头像题目：iOS 多线程 协程/群聊的群聊头像生成方案需求：1. 头像选取：选择群聊中前5人的头像，并合并成新的群头像。2. 性能要求：尽可能加快头像生成速度，用户端无loading体验。3. 顺序要求：头像顺序要求符合前5人的排序。4. 服务端说明：不考虑服务端生成方案。5. 动态更新：有人退群后，实时更新群头像。这里问的非常之细，设计完之后会一个个问执行逻辑 （如何快速获取这五个头像？并行怎么快速执行？5个任务都完成了，怎么通知给绘制任务？有人退群了，第四个人退群了？如何更新头像？主要还是查缓存->异步生成->切主线程呈现这个流程）13.介绍一下线程池 讲讲缓冲线程池原理以及适用场景 线程池的关键技术指标有什么？14.线程池的核心最大线程数量如何设计配置？15.ios移动端开发中，线程池最大的取值是多少？原因是什么？ps：时长55min大概，二面挺难的，真的是低估大厂难度了，没想到二面面试官这么权威，估计是ld，也是第一次二面，没什么经验，导致特别紧张，前面答的很烂，周一面完，周四下午才出结果，也是遗憾败北了。字节我会再接再厉的

5月13刚结束的一面，等了一整个周还没新消息，没收到新的面试邀请，也没收到感谢信，官网流程也一直显示面试中。给HR写邮件不回，5月20打了个电话催了催（我说如果过了就直接发面试邀请给我就好，没过的话帮我结束一下流程），她说到公司帮我查然后推进流程。这又等了一天多还他妈没动静（没有新消息，还是面试中），马上就周末，再到下周一就等了快俩周了。不是哥们，你当我的时间很多吗？要是不想招你赶紧给我结束啊，又锁着我的流程我还没法投别的部门，无语了。我还要继续打电话催吗，感觉再催人就烦了

观牛客有感，感觉大家只有进大厂才算有offer？一堆说自己0offer的，是只投大厂吗？还有现在是不是人均简历上都得有AI项目了？