亚信安全客户经理面试吐槽，全程冷脸，6min速挂

🕐投递时间：2026.3.05一面🕐面试时间：3.11❓面试问题：（不要按简历自我介绍了，直接回答）对新闻部门有什么了解，用过哪些新闻app，有什么看法，除了简历上的技术栈还有额外的技术栈吗共享屏幕看看项目，你介绍一下你这个简历上说页面加载速度提升25%，可视化模块交互流畅度达95%以上，怎么得到的高效解决30+业务bug，如何做到这么高效插件长期运行内存用量降低30%，怎么降低的你说用pinia，但是也有用vuex，用pinia是出于学习目的还是有其他考量前端学习路线，项目是25年的，vue3已经普及为什么选择先学vue2vue2和vue3的区别前端频繁DOM更新易引发性能问题且需 兼顾...

第四题面向结果编程，试出来最终结果有6、11、14、16、26，每个2％，直接把这几个打印出来对了8％  顺便问下uu们对了几道？

作为HR，你能分辨出面试者（候选人）是不是“有毒”人格？这里先说下什么是有毒人格，统指为性格具有重大缺陷的人格类型，一旦招进来这种人，基本上就是公司的灾难....轻则损失成本，重则打散团队.....作为HR我们应该如何去分辨面试者是不是有毒，说实话靠面试很难100%的过滤掉，我通常选择在线测评来辅助，最常用的：艾森克人格测试，有时候不得不动用mmpi量表.....好吧，下面我说说我的一些经验，因为本文主要是说面试，我就以面试的情境去分析。在线人才测评系统、人才测评工具，小猫测试网 www，xmcs，cn1. 甩锅型人格凡是面试人说前公司全是垃圾、领导傻、同事坑、客户奇葩，自己永远没错，离职全是...

主包从3月初开始投的简历，最开始面的部门是IEG，然后二面的时候挂掉了，后面又被微信搜索给捞了，结果一面的时候又挂了，后面又被广州的WXG给捞过去了。没错，主包一共经历了六轮面试，好在最后的结果是很好的.......一面（1h左右）- 自我介绍- 拷打在美团的实习（占比很大）- 项目（占比很少）- 八股（cpp + OS + 计网 + 数据库 + rabbitMQ + redis）关于八股这块，MySQL底层问的比较多，其次就是cpp的继承和多态这块儿，中间件也问了些。- 手撕两道算法：最长无重复子串 + 交换链表中的结点二面（1h左右）- 自我介绍- 拷打两段实习：美团，以及一家中厂的实习经历（同样占比很大）- 少量八股（OS + 数据库 + LangChain + docker + cpp）关于八股这块，同样 OS 和 数据库问的比较多，其他就是简历上写的一些小点- 手撕两道算法 + 一道SQL优化：每m个结点反转单链表 + 合并两个有序数组，SQL优化的话，就是加索引（具体我搞忘了）- 反问：部门情况，目前负责的业务。- 最后面试官说还会加一场技术面。三面（50来分钟）- 问实习：美团 + 中厂实习的情况。- 科研情况、实验室方向、读研生活、个人爱好等等。- 三面没有八股和手撕，除了实习问的比较多，其实就是一些个人的学习情况，以及怎么学习技术的...等等。- 反问：组内业务、入职需要做什么（面试官讲的很详细，应该是大Boss）HR面（半小时）- 自我介绍- 家是哪儿的- 平时怎么学习的- 看你是28届的，为什么想这么早来实习？- 导师放不放实习- 在这三段实习中，有没有印象最深刻的？那位实习导师对你的帮助很大？- 有无直系亲属在鹅工作？- 其实就是为什么考研？如何平衡工作与个人学习？- 等等之类的话题，比较轻松，就像是在聊天一样。- 最后说的是周五之前出结果。总结主包一共有过三段实习经历（两段中厂 + 一段大厂），所以面试官更多的是在问实习期间做的事情，解决了什么问题之类的。八股和项目也有在问，但是问的没有实习那么多。除开美团，这是主包面的第二个大厂，虽然有点波折，但还是比较顺利。我个人认为，目前就业竞争比较大，越早实习越好，其次就是如果你本身已经有了 1~2 段大厂实习，那么约面的机会真的很大。字节、京东、滴滴都给了面试机会的，但是字节我挂了，然后京东和滴滴拒了，俗话说：有鹅选鹅嘛😂