继续后端，还是老实测开

来腾讯面试，一次问得更比两次多自我介绍、优势平常怎么接触 AI 编程（说了一下我在项目中的单人异步工作流，以及对 AI 参与到该工作流的思考，由于和 LLM 交流的产出要说起来太长被打断了）手撕：O(log N) 乘法运算符（完全没思路，在一步步引导之下做了一个把乘法拆解成位运算和加法的逻辑）终于是撕出来了AI 手撕：初始化一个项目，做一个 iPod 转盘组件，转动一定角度就切换菜单高亮项（跑通以后问 AI 怎么实现的，然后我跑了一个 /doc 加注释，那 AI 都有注释了还问你干啥了）怎么计算转盘转了多少角度（两个坐标求向量夹角、余弦定理）；被引导之下说了极坐标（不是还问高中数学？）了解哪些...

回想当时，前两个月大家还挺和谐的。一起约食堂、分享新发现的零食、下班后一起去园区里散步。你会觉得实习生之间有一种天然的同盟感——大家都是新来的，互相照应。第三个月，空气突然变了。因为mentor透露了一句今年hc可能只有2个，但我们这一批实习生有8个。然后你就开始看到一些微妙的事情。有人开始每天最早到最晚走，代码写完了也不走，坐在工位上学习。有人疯狂找mentor要额外的任务，就为了在周报里多写一行。更离谱的是有人开始在大群里主动帮别的组排查问题——不是他负责的，但他就是要让leader看到他有ownership。我最后没有留下来。说实话有那么几天是难过的，但更多的是释然。因为最后一个月让我看清了一件事：大厂的竞争不只是能力的竞争，还有一种叫表演的竞争……

分享下作为一个双非本的春秋招求职总结，我发发牢骚可能文笔不好本人三段实习，两大一外企，通过春秋招给面情况，总结一下中大厂对双非友好度友好：字节（夯爆了）、滴滴、腾讯、好未来、小米、脉脉、快手、360、安可创新、腾讯云智、小鹏汽车不友好：pdd、网易、京东、xhs、得物、米哈游、华为、阿里系、虾皮（这些是我投了什么反应都没有的）秋招下来总共2个Java的offer，深圳北京的小厂，秋招还收到了小米武汉云原生的谈薪电话（后面被鸽了，HR还说什么给我看机会，现在基本没回复了）春招3月份已经过去了，好未来挂，腾讯地图挂（遇到这部门谁倒霉），滴滴外卖挂我想讲一些心里话：传统后端是真不想干了我记得小米给我...

暑期实习好难万兴问一堆性能优化的扛不住