前言：

前几天正在突破科三呢，兄弟们。导致本来应该做的暑期实习的视频被延期。所以我们先出一个文档，来快速的介绍一下暑期实习的各种常见概念。后续3月2日应该会把视频剪辑出来。

祝各位顺利上岸暑期实习哦。除此之外，如果你分不清大厂实习种类，可以往前翻一下我之前写过的一篇文章：暑期和日常实习有什么区别

话说时间真快，转眼距离我找暑期实习的时候竟然已经过去一年了。

常见问题：

什么是暑期实习？

暑期实习是指各个大厂开放的转正实习。他的培养机制要比日常实习更加完善，组内的各种员工也更愿意和你交流，毕竟你是有可能留下来成为正式员工的。

并且从难度上来讲，其实暑期实习的难度是要低于秋招的。主要原因有以下两点

• 仍然有很多同学（研究生/海外同学）没办法参加暑期实习

• 毕竟不是直接发正职Offer，而是考察后给机会转正。

尤其是对于学历不太好的兄弟们来讲，一定要参加暑期实习。暑期实习几乎是你进大厂概率最大的一次机会。

暑期实习的流程，开放时间

各个大厂的暑期实习基本都开放在三月份，关注好各个大厂的校招公众号就行。一般都会发时间表来告诉你他们会什么时候开始笔试，什么时候开始面试。

我们以去年美团实习发步的时间表举例，详细的解释一下暑期实习的流程，以及应该什么时候投递简历

时间表：

解释：

自从2月26日网申开启之后，所有的简历在3月8日会迎来第一次笔试。

而美团会在3月17日陆续开始安排简历面试。

而美团校招中，每一个同学都有三个志愿可以投递：

这三个志愿是阶梯志愿，只有前一个志愿挂了之后，后一个志愿才会启动。

志愿挂的条件只是：三天内你没有被约面。

所以同一个志愿内，你可以被无数个部门约面，挂了也无所谓。只要你能够在三天内被其他部门捞起来就行。

因此我们可以看到，一整个流程其实可以画图总结为：

那在熟悉流程之后，让我们梳理一下我们现在得到的信息：

• 3月17号各个部门开始第一次抢简历，肯定都捡着好的选。

• 美团只有三个志愿，只要三天没被面试，该志愿就会挂。

什么时候投递简历呢？

我肯定是不推荐你赶3.17号的最开始的那一波。原因很简单：

如果你自己的竞争力不是很强的话，3.17号没有被约面，那就极有可能会有三天空窗期，导致自己第一志愿直接被挂！

我身边就有很多同学有这种情况，简历本身实力还可以。但投递的太早了，跟前面的大手子撞车了。导致自己的简历一直没被约面，后面时间超限就被自动挂完了。那基本就跟这个公司的暑期实习没什么关系了。

那如何判断自己有没有竞争力呢？很多同学可能都搞不清楚自己的定位

• 985/强211/有不错产出的大厂实习双非同学，可以早投递。但最早不早于3.17的那一波，把最高峰避过去。

• 弱211/有不错产出的中厂实习双非同学，可以晚一点投递。但最晚不晚于四月中旬开始投递。

没实习的双非同学怎么办？你放心就行了，除非你是杭电/南邮/深圳大学/广工这种院校，并且在校经历很不错，否则几乎不可能被约面。可以考虑找一下大厂日常实习。（一个公司的日常跟暑期是不冲突的）

投递技巧：

• 第一：不要一次性把所有的志愿都投递完。因为我们之前讲了，投递过早会导致跟大手子撞车，而投递过完有可能会导致好业务没HC。所以你完全可以分时间投递两个志愿。比如第一个志愿早投递用来抢占时机。第二个志愿晚一点投递用来捡漏。这都是完全可行的操作。

• 第二：主动去****上找HR投递。在暑期期间，各个部门的HR其实也会在****上找简历，所以你可以主动去****上找他们，让他们从公司简历池中捞你。还是相当于多一些约面的机会。

面试是什么样的？

其实在面试这一块，暑期和日常是没有特别大的区别的。只不过考察的深度会更深一点。并且轮次会多一些。像美团的话，暑期实习普遍是两轮。字节的暑期实习普遍是三轮面试。

并且还会有一个小细节是在正式面试之前会有笔试题。这个笔试题分别是AI，计算机基础选择题，算法题。难度都比较高一些。记得当时我做美团暑期笔试题的时候都是一脸懵逼。

笔试题一般难度都很高。但是一个公司内的大部分部门是不会硬卡笔试题分数的。只要你不出现作弊就行。重点还是你的简历能力。

并且现在有的公司可能还会有一轮AI面试，但是问的问题都很简单。不会深入技术，而是考察表达能力。比如会让你分享一次处理最难需求的经历这种。

如何准备面试：

这一块其实我更建议大家找个搭子，天天晚上模拟面试。线下找不到搭子的可以前往这个文档中寻找：暑期实习搭子登记表

那在模拟面试的过程中，我们不仅仅关注正确性。更要关注表达的流畅性，简洁性。有的同学口头语特别多，全程都是各种额~，啊~，然后~。让人听着特别累。一定要注意这一部分

除此之外，我建议你把自己的实习/项目的常见问题回答提前落地成文档。以此来确保自己在这一块的语言表达流畅性。

那被约面之后，也可以通过在这个公司的同学查看一下面试官长什么样子，提前消除陌生带来的紧张感。并且在牛客/小红书这类平台上看看能不能搜到这个部门的面经。

很多人也会在这块跟我聊到面试作弊的问题。我的观点是：我不反对你用。都是成年人了。只要你能承担的起被发现的后果：一旦被发现，同级别公司永久拉黑。

面试通过了之后什么时候去？

越早去越好。因为暑期实习并不代表绝对转正。

一般来讲，你都需要三四个月的时间来搞产出。那就算你五月份入职，三四个月之后都到8月9月的秋招了。你说你到时候是忙秋招还是忙转正？

转正的流程：

这里由于我只是在字节转正的，所以对其他公司的不是很了解。但是我们可以聊一聊一些共性内容。

• 大部分公司的转正都是和你的mt，+1以及其他部门的+2约个会议，你自己会写一个PPT/文档来阐述你这段时间做的需求，对业务的思考，后续的个人规划。

• 你能不能转正其实在你参加这个会议之前就知道了，看一看mt，+1对你的态度，看一看他们对你转正文档的上心程度，看一看日常工作中对你的培养力度。甚至部分同学都不被允许参加这个会议，直接就告知转正不了让离职。

• 转正评委不关心技术问题，能进大厂暑期实习的技术肯定都到位了。大家更希望看到你对业务的帮助，思考。

内推：

对TikTok感兴趣的同学可以投下面这个链接（左下角图），部门选择后端开发平台实习生（业务平台）-TikTokShop。刚好跟我一个部门。

总结：

上述基本上能够把暑期实习的常见问题讲完了。如果你还有其他问题，可以在评论区留言。我看到就会回复，对于更多的共性问题我也会将其添加到文档中。

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