现在的我变强了不少有工作经验了,字节还会录用我吗

现在的我,比从前强了不少。有了真实的工作经验,也经历过项目的压力与成长,我开始重新思考一个问题:字节还会录用现在的我吗?

过去我可能更看重“是否被选择”,而现在我更关注“我是否匹配”。当能力提升、经验增加,我也逐渐明白,大厂真正看重的不是完美履历,而是持续成长的潜力与解决问题的能力。如果我能清晰表达自己的项目经验、技术深度和思考方式,那么机会依然存在。

我不再把过去的结果当作定论,而是把现在的自己当作新的起点。只要持续提升能力、优化作品和表达方式,每一次投递都是重新认识我的机会。

所以,比起担心“他们会不会要我”,我更专注于让自己成为“值得被要的人”。当我真的变强了,机会往往会再次出现。

#我现在比当时_,你想录用我吗#
全部评论

相关推荐

02-08 15:15
已编辑
中国科学技术大学 Java
兄弟姐妹们,今天不聊技术栈,单纯聊聊刚入职时脑子里进的水。回想我刚进公司那会儿,简直就是一部行走的《踩坑百科全书》。本以为技术过硬就能横着走,结果现实反手就是一个大逼兜。最深刻的一个坑,叫“我以为我听懂了”。 记得入职第一周,导师给我讲核心业务逻辑,语速飞快,还夹杂着一堆公司内部的缩写黑话。我当时脑子已经宕机了,但为了维持“这届实习生素质不错”的人设,我全程疯狂点头,嘴里不停说着“嗯嗯,明白了,好的”。 结果mt一走,我对着屏幕两眼一抹黑。最要命的是,因为脸皮薄、怕被嫌弃菜,我硬是憋了一下午没敢去问,就在那儿瞎琢磨。等到下班要交日报了,才发现自己理解的方向完全是反的!那天晚上我硬着头皮去请教,导师反而一脸懵:“下午怎么不早问?这块逻辑老员工都容易晕。”那一刻我才意识到,“不懂装懂”才是新人最大的死穴。还有一个坑是“迷之自信的操作”。 以前在学校写代码随心所欲,没有分支管理的概念。入职后有次修了个小bug,没切分支,直接在dev上改完就push了,结果正好赶上发版,把别人的代码给冲了。那天整个组都在回滚代码,我坐在工位上汗流浃背,真想当场把键盘吃了。给刚入职的牛友们两个带血的建议:入职第一个月,是你职业生涯中“提问成本”最低的时候。这时候你问多傻的问题,大家都会觉得“他是新人嘛,正常”。过了这个保护期,你再问基础问题就是事故了。所以,脸皮厚一点,不懂就拿小本本记下来去问!敬畏流程!敬畏线上环境! 任何涉及数据库修改、代码合并的操作,如果不确定,哪怕拉着mt看一眼再回车,也别自己盲目自信。大家入职时有没有干过啥让脚趾扣地的蠢事?或者有没有被“坑爹”文档折磨过?
刚入职的你踩过哪些坑
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务