因为不加班,工作做完了,还被打低绩效

在公司里,我始终保持按时完成任务的原则,尽量避免加班,努力保持工作与生活的平衡。然而,最近却遇到了一件让我困惑的事——因为没有加班,反而被打了低绩效。

我一直认为,工作完成得及时且高质量,才是衡量一个员工价值的标准。我按计划推进项目,保持高效的工作状态,尽量避免浪费时间。然而,某些领导和同事似乎更看重加班的时间,认为加班意味着“努力”,而工作按时完成则显得“松散”或者“缺乏投入”。这种评价方式让我感到非常不公平。

其实,工作质量和时间管理才是评估工作成果的核心。如果能够高效利用工作时间,按时保质完成任务,就应该得到认可。而加班,并不是衡量努力与否的唯一标准。未来,我希望公司能够更加注重结果,而非单纯的工作时长,这样才能激励员工更加高效地工作,而不是把时间浪费在不必要的加班上。

#牛客吐槽大会#
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加班真是一种很坏的职场文化。我理解的加班是做不完工作,被迫加班。公司,把我们下班额外加班当做他们的利益呢,好像不加班,他们就亏了
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发布于 昨天 12:01 江苏
着不就是卷加班的,不加班还不行啊
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发布于 01-31 22:16 陕西

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01-08 11:03
外交学院 C++
小肥罗:第一天不用急着说要干啥,熟悉环境是很重要的;其次认识一下同事,后续可能对你有帮助;然后就是拿电脑和需要的资料。第一天不用慌的,加油!!!
入职第一天
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