用ChatGPT三天干完一周的活儿,然后我慌了

大家好,某大厂螺丝钉一枚。

上周发生了件让我失眠的事儿。我用GPT写了个自动化脚本,把原本一周的数据清洗工作压缩到3天完成。本来挺开心,结果周四下午ld找我问这周怎么这么闲?无语……

传统时代的工作逻辑是:你越忙越有价值,加班到深夜说明你很拼。但AI时代完全反过来了——效率高了反而成了原罪,因为你证明了这个岗位其实不需要一个人。

后来我跟几个朋友聊,发现大家都在经历类似的尴尬:

  • 运营小姐姐用AI写文案,2小时产出以前2天的量,但不敢告诉老板;
  • 设计师用Midjourney出图,省了80%时间,结果被安排了更多需求;
  • 程序员用Copilot写代码,debug时间大幅减少,但KPI反而加重了。

我的应对策略(血泪教训):

1.别炫技,要藏拙AI帮你省下的时间,用来做更有创造性的工作,而不是刷手机。

比如我现在会主动研究业务优化方,而不是等leader分配任务。

2.把工具变成杠杆,不是替代品不要让AI完全替代你的工作,而是用它来撬动更大的价值。

我现在用AI处理基础数据后,会深度分析业务逻辑,给出策略建议。

3.学会「价值包装」

以前汇报:「我这周清洗了5个数据表」现在汇报:「我优化了数据处理流程,并发现了3个业务增长点」工作成果一样,但后者体现的是不可替代性。

4.提前布局新技能

传统时代学一个技能能吃5年,现在可能只够1年。我最近在学Prompt工程和数据分析,确保自己是「用AI的人」而不是「被AI用的人」。

说实话,现在每天都挺焦虑的。以前觉得勤奋就能混口饭吃,现在发现单纯的勤奋可能是最不值钱的东西。AI时代最大的残酷就是它不需要你加班到深夜,它只需要你在8小时内创造足够的价值。

#AI时代的工作 VS 传统时代的工作,有哪些不同?#
全部评论
不能做的太快,不然会有更多的活落到你头上
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发布于 01-27 16:04 湖北
哪怕没事干,也要假装很忙
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发布于 今天 20:38 广东
很多裁员不仅是因为AI吧……
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发布于 01-27 16:05 辽宁
这老板也是神人
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发布于 01-27 16:04 湖南

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大家可能对wlb的定义和理解有很大误区 可能都拿上下班的时间去做唯一衡量 这个可以是外企国企去跟互联网做对比的优势 比如可能前者6.就能做到准点下班 后者可能12.还在公司战斗 但是在互联网里面找wlb 就不能只拿工作时间去衡量了对于实习生/校招生第一 工作强度是一方面因素 拿测开举例 有的同学可能任务就是做一些手工测试或者自动化 那一些同学可能做的是ai提效或者开发专项 所以强度不同感受也是不同的第二 你的mt/ld/同事的个人风格也会影响你的工作 比如你的mt可能苛刻甚至带有pua的风格 那我想你的工作感受可能是比较偏激的 假如你对接的研发都比较高效 能够按时执行你的冒烟用例也能及时的去修复你提的bug 那我觉得你在工作中应该充满干劲 相反 你的上游同学是一个延迟一个小时回你消息的人 频繁阻塞你的测试 那我想你心里也不会很好受第三 工作地点也很重要 比如南方人可能习惯杭州深圳成都一点 北方人可能更倾向北京一点 这个就看自身爱好也不绝对 比如我就很喜欢北京这个城市 我提前实习最主要的因素还是因为能在北京这个城市生活 因为主播不是北京人学校也不再北京 但是特别喜欢这个城市 所以在别人觉得base北京是减分项 在主播这里是加分的第四 公司整体的福利制度以及团建时间周期和团建内容也影响你的工作情绪 当然这个就不赘述 大家能切身实地的感受到最近的一些帖子新闻大家也看到了 所以趁着实习和提前实习的机会可以去实地感受到不同公司不同组的风格 当然 为了高薪那总得失去什么 为了轻松舒适也必然会失去什么
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