给26届校招拿到大厂Offer的人一句忠告！

港硕教大校招能过简历关吗

校招生，之前在大厂实习过，但是关系经营以及个人规划上并不是特别理想，第一次工作没有经验，手忙脚乱的，基本是被推着走的。刷到帖子说完成分配给自己的工作已经不能拿好绩效了，甚至背坏绩效。也看到一些建议，行动力强，效率高，主动争取工作，积极和领导汇报，甚至还有玄学的嫡系，有说和领导搞好关系的等等。我本人并不是特别擅长和别人搞关系，想听取牛客大佬的经验，都说给领导带个咖啡啥的，透着一股尴尬的气氛。和同事之间一般怎么聊天呀，实习的时候大家都挺忙的，还有就是字节内部都是直接叫同事名字，这件事情刚开始也挺尴尬的，所以我也没怎么跟同事正经聊过天。和领导汇报也一样，是写好汇报文档约+1会议一对一讲一下一周工作吗？关于抢活干，是不是要等landing完了之后，对于组内业务掌握了再去积极争取呀，实习的时候就发现了，模棱两可的时候真的不太敢接需求，还是在试用期先按照分配的工作按部就班，这样不会在第一年背绩效吧。都说不懂了就要问，但是mt很忙，而且问着问着就被反问然后卡在那里，最后问题一知半解还给mt留下了坏印象，这个度该怎么掌握呀？还有都说要沉淀文档，我写文档的能力也一般，不咋会排版，有没有推荐的锻炼方法呀，我趁着写毕业论文的档口练一练。希望，顺利通过试用期，前期能苟住，后期再想高绩效吧

26本科应届毕业生，后端开发，上海年包40w和黑龙江国企8w怎么选，家坐标黑龙江小县城，家境不怎么好，是农民，如果买房，家里最多也只会出20w可能，在上海工作肯定不会扎根，房价太高了，该如何选，搜了一下就业吧什么的一点人也没有，一直以来也只会做题，对什么世面发展之类的没什么经验和想法，家里也没有人能给什么建议，真的很迷茫希望各位有经验老哥指点一下

你能接受加班吗，这个问题最阴间。你说不能，直接出局；你说能，入职以后就成了免费劳动力的许可证。而且问法还特别云淡风轻，好像在问你"喜不喜欢喝水"一样自然。关键是你们公司加班有加班费吗？调休能真的休吗？这些都不说，光问我能不能接受？那我反问一句：你能接受按时给加班费吗？对等一点好吧。