我找实习较晚, 但是经过努力+不要脸的985牌子, 第一次找实习就斩获大厂offer!接下来分享我的经验, 带你打破信息差!

我的实习offer

一.我该去哪里找实习?

找实习的渠道, 是最大的信息差!相信很多牛u在找实习的时候都有过这样疑惑, 我应该去哪里找实习呢?

现在是网络时代, 我们可以获取的信息很多, 但是也要懂得筛选信息, 这里给大家推荐几个靠谱渠道:

1. 学长学姐内推 :这就是考验人脉的时候了, 去找那些已经工作的学长学姐, 问问他们部门最近有没有在招实习生。可以去找老师、辅导员问问他们是否有之前就业学长的联系方式，除此之外，学长学姐也经常在学校的二手群,树洞,集市等校内平台随机刷新哦.找学长内推,最大的好处就是简历可以更快的被HR注意到, 也能及时反馈面试结果!
2. BOSS直聘 : 目前来说,BOSS直聘还是我们求职者最常用的一个平台, 上面的信息比较全面, 而且提供了筛选功能,可以帮助我们快速定位.除此之外, BOSS直聘上还可以编辑个人信息,如果你的个人信息维护的较好,HR看到了就会找你打招呼.
3. 知识星球/其他平台 : 大家有的项目可能是跟着某个博主做的,一般来说,此类博主都会提供知识星球/网站/群聊,也会发布一些求职信息,大家也可以关注.

二.重中之重-简历怎么写?

找实习, 有一份高质量的简历必不可少,下面给大家分享如何写出一份高质量的简历!

在写简历之前,我们需要知道简历的组成, 简历中一般包含以下几点:

1. 个人信息 : 姓名,求职意向,手机号,微信号,邮箱,Gitee/Github地址,博客地址等等
2. 教育经历 : 学校,个人在校获得奖项
3. 专业技能 : 根据求职意向进行填写
4. 项目经历 : 根据求职意向进行填写
5. 实习经历
6. 个人评价(可选)

这里介绍的是找第一份实习, 所以实习经历暂不做介绍,接下来分享一下我编写简历的经验!

2.1个人信息编写

• 求职意向尽量写一个,如果有多个求职意向,可以写多份简历
• 邮箱尽量使用163邮箱,显的专业些
• 如果有参与开源项目,可以将自己的Github地址贴上去;博客同理

2.2教育经历编写

• 如果是985/211, 请着重标记
• 个人荣誉/奖项简写即可, 和求职无关的比赛/奖项不用写,面试官不关心

2.3项目经历编写(重点)

• 项目名称 : 虽然大家做的项目都差不多,但是可以起一个别的名字(xxx外卖改成xxx速送), 减少面试官疲劳
• 项目介绍 : 框架 + 核心功能 + 中间件
• 技术栈 : 使用到的所有技术(框架/第三方库/开发工具)
• 项目亮点 : 核心功能介绍 + 利用中间件做了什么 + 和实际企业开发结合
• 项目地址 : 如果项目部署到服务器/在Github上发布/项目测试报告, 将对应的地址贴上去

现在AI很好用,对于项目的描述,可以交给AI,让他帮你润色!

2.4专业技能编写

• 专业技能部分,根据求职意向不同有所差异,不过大家的技术栈基本都差不多,这里最需要注意的地方是专业术语的使用一定要规范!比如Java不是java, MySQL不是mysql,Redis不是redis
• 编写时,可以尝试像我一样分点写, 提高简历规范性
• 还需要注意,写到简历上的技术栈, 一定要确保自己掌握, 不能面试官一问三不知!同时,对于自己掌握的不好部分,少写/不写,降低面试官问到你盲区的概率

最后, 简历的编写是一个很枯燥 的过程,第一次找实习时, 我的简历来来回回改了10多遍!简历的规范性也能反应一个求职者的认真程度!不要嫌麻烦, 这里在补充一些需要注意的点:

1. 不要有错别字/语句不通顺/标点符号错误的部分, 来回用多个AI反复让他检查
2. 简历不需要做太长,一页足够. 不用整的花里胡哨的,简洁,清晰,才是最重要的
3. 字体的大小一定要设计好,需要突出的地方适当加粗.多条内容之间一定要保证对齐
4. 专业技能和项目亮点部分,分点写,尽量做到一点占一行, 避免跨行写

三.一些小技巧,助你通过面试!

简历很重要, 良好的面试技巧会锦上添花

1. 尽量让自己变成i人 : 工作中最重要的是沟通,在面试时让自己表现的尽量开朗些,活泼些,大家都想要一个活泼开朗大男孩
2. 适当撒谎 : 比如实习半年以上,一周可出勤五天;学校里没课,可以去实习;可以立即到岗;非常想去贵公司实习,我很喜欢贵公司的业务;我十分能加班(bushi)......
3. 态度要真诚 : 面试官也知道实习生的水平, 有时候他们更看重你的态度, 是否愿意学习,是否"听话";面试中遇到不会的点,说一句"我下来会接触,学习的";如果真的问到了自己的盲区,可以尝试将自己对于这个问题的理解,和这个问题相关的知识点说出来,让面试官知道你有自己的思考
4. 心态放平 : 还是那句话, 我可以失误无数次,而面试官只能失误一次

最后想谈一下投递策略, 如果你不是大佬,我还是推荐海投海面的, 利用BOSS上的筛选功能,先从小公司面起, 不断打磨自己的表达, 应对压力的表现,积累面试经验, 对于一些常见问题要有自己的总结,思考(总结常考的问题,比如为什么做测试不是做开发), 然后再去投递规模较大的公司

当然,技巧固然有他的作用,但面试是否通过还是取决于你自身的硬实力, 八股 + 项目 + 算法都要好好准备

最后的最后!请给我投一票!

https://www.nowcoder.com/discuss/828604364469063680?sourceSSR=users 请投给MyLvzi!感谢各位牛u的支持!