如何提高测试开发的能力及技术成长?

大家好,我是小浪.最近有很多同学包括之前有一些牛友私信问过我,关于如何提高测试能力? 亦或者提高测试开发能力?基于当前已经学习了市面上常见的一些技术栈,感觉自身的能力还是不足,觉得才疏学浅,害怕面试,肚子里面没有货,想学习但是找不到合适的路径,或者担心学习了很多无关紧要的内容,耽误了时间,那么今天就详细讲解一下关于测试开发能力提升的几个方法.

一.基础技术栈的掌握

首先,如果你想学习一门技术栈,肯定是想去网上找一些资源来学习,那么首当其冲的就是小破站,资源丰富,教程多,也比较全面,那么对于软件测试岗位来说,黑马的这套路线也是大家很多同学的不二选择,很多同学自知自身编程能力差,遂打算自学软件测试,所以就会看这套课程.关于这套课程,我的看法如下:

一.优点

课程内容比较全面,适合新手小白学习,并且是视频结合板书的方式,比较适合学习
基本的测试知识都讲到了,Web,APP的一些测试方法,测试点,测试用例设计方法等都覆盖.
涵盖了基础的工具使用,计算机基础内容,例如MySQL,计网,Linux这些常见技能要求.

二.缺点

缺点很明显,课程内容略老旧,很多教程是18,19,20年的内容,与当前主流测试方案,技术脱节.
课程内容比较偏向于官方的话术,新手小白较难理解,例如单元测试,集成测试,AB测试等,实际工作完全不是这样.
比如教程中的appium环境搭建,还是基于虚拟机的方式,并且环境配置已经跑不通了.
再比如当下自动化都普遍使用pytest而不是unitTest测试框架,自动化逐渐趋于Playwright而不是Selenium.

最主要的就是小程序和金融项目,这两个项目很多同学会往简历上写,拿去投简历面试,那么基于当下的环境来说,用这两个项目去投简历无异于使用"外卖+点评"投递"Java开发"岗位.例如很多咨询过我得同学简历都是如下格式:

上述2个项目的简历是很多新手同学使用的简历,投出去沟通几百+也没有面试机会,明明在我的视角里面,已经掌握了基本岗位的要求,为什么约不到面试机会,根本的原因就是在于简历的个人技能和项目经历需要做"差异化."

三.项目要求

找测试,测开的简历要求,其实我是建议按照测开来准备的,测开向下兼容,现在找纯业务测试的岗位也是需要测开的简历的,有代码基础更佳,关于简历项目的要求在我之前的帖子中有提到,大致如下:

关于简历如何写可以参考这个帖子: https://www.nowcoder.com/discuss/786620657072103424?sourceSSR=users

二.能力进阶提升

OK,讲完了基础的技术栈要求,那我们聊一聊进阶的技术栈,如果你当前找测开岗位,想要简历出色,与别人做差异化,无非就是在个人技能和项目模块来写,写自己"实际会的内容",而不是通用技术栈!!

一.什么叫做通用技术栈?

比如,如下简历模版写的个人技术栈,就是很典型的通用技术栈,依次罗列自己掌握的一项项技能,常规测试用例设计方法,一行字写四五个工具的使用等等. 这种格式的简历谁都会写,如果大家简历都长一样,那么投出去肯定面试机会很少.

二. 什么是有价值,亮点技术栈?

举个栗子,拿项目开发流程来说,有的同学会写熟悉软件测试工作流程和内容, 高手会写"掌握常见的开发模型如螺旋模型,W模型,V模型",熟悉敏捷迭代开发流程,企业版本列车迭代方案等.

再比如新手会写熟悉接口测试工具Postman的使用,高手会写"掌握接口测试用例的设计,如"基于输入域测试,基本流程测试,线程安全测试,故障注入等".

三.技术提升渠道

如果对于你当前水平来说,技术栈已经学的比较扎实了,常见的接口,自动化,性能测试等都已经学习完毕,想进一步提高能力的话,可以从以下几个渠道来提高:

1.常见的公众号

博客,技术推文的阅读习惯,例如我每周都会阅读3-5篇常见大厂的测试方案设计,AI提效,AI测试等公众号推文,了解一些行业前沿的测试技术和方案.这里给大家推荐几个公众号:

TesterHome社区
霍格沃兹测试学院
测试论道
人工智能与测试开发
转转QA
酷家乐测试开发
群核科技技术

2.测试方案的实践

在阅读了一些方案之后,可以自己尝试本地来调试,运行,并且可以有望运用到公司的项目当中,比如我之前看到的多机分发测试用例分布式执行的方案,就本地调试运行通过,并准备接入公司的自动化项目当中,实现自动化执行效率低,时间慢等问题.

3.代码能力的提升

在工作过程中,代码能力的容易停滞不前,这也是我最近工作中发现的一个问题,很多同学工作了之后都忙于业务需求,经常加班,没有时间学习新的内容,导致每天都在反复做同样的事情,这也是很正常的现象,其实,对于这方面大家也不用太担心,一般的话在跳槽前夕准备个1-2月我觉得足矣,围绕着面试会问到的问题来全方面准备即可.

结语:

测试社招目前的行情还不错,认识了很多朋友如25届干了三个月外包,然后跳槽到"腾娱互动", 24届工作一年半业务测试接到了不少面试机会,大厂工作两年跳槽面试机会很多的,所以对于当前找测试方向的同学后期跳槽,找新工作不用太过担心行情的问题,社招会比校招简历过关难度低,且需求量高,卡学历程度低. 最后,无论找什么岗位,选择适合自己的才是最重要的,祝大家面试顺利, offer打牌.