得物风控策略面经

1.请先做个简单的自我介绍?2.能否详细描述一下您过往的风控工作经验，包括您处理过哪些类型的风险 ?3.在您之前的工作中，遇到的最大风险挑战是什么，您是如何应对的?4.谈谈您对当前金融市场风险的看法，特别是与您申请的岗位相关的领域。5.您如何评估一个企业的信用风险?请分享一个具体的案例。6.您认为未来风险管理领域会面临哪些新挑战?24.在您的职业生涯中，有没有哪次失败给您带来了宝贵的教训?具体是什么?7.请谈谈您对风险承受能力和风险偏好之间区别的理解。8.描述一次您如何利用技术工具来提高风险管理效率的案例。9.您如何确保在决策过程中充分考虑到道德和法律标准?10.谈谈您对系统性风险和非系统性风...

1. 请做 1-2 分钟自我介绍，聚焦你在用户增长（拉新 / 激活 / 留存 / 变现 / 推荐）全链路的核心案例与量化成果。2. 选一个你最具代表性的增长项目，从问题发现→机会判断→方案制定→实验设计→落地复盘，全流程拆解，并给出核心指标的数值变化。3. 当产品新增用户增速放缓，你会用什么诊断顺序快速定位是渠道问题、转化漏斗阻塞、还是留存拖累增长杠杆？请说出你的分析框架。4. 说明你如何构建 AARRR 或自定义增长指标体系，并防止单一指标（如 DAU、注册量）被“刷”或失真。5. 回忆一次实验结果与预期相反的经历：原假设、数据表现、你如何判断是统计噪音还是策略方向错误，最终采取了什么调整。6. 面对一个注册转化率 18% 的核心落地页，你会如何规划 3 轮以内的优化路径？涉及数据、用户研究、文案/交互、技术能力的权衡。7. 讲讲你如何设计并验证一个增长飞轮（流量入口→价值体验→分享/留存→再传播）的路径，关键自循环点是什么，如何量化闭环强度。8. 如果要快速提升新客 Day1 与 Day7 留存，你会如何界定“激活事件”，并构建首周 Onboarding / 任务体系？请列出核心拆解指标。9. 描述你对渠道组合（SEO / 信息流 / 短视频 / ASO / 联盟 / BD / 自传播）做预算和配比的模型，以及如何做边际收益递减的监控。10. 假设公司准备上线邀请裂变活动，你会如何计算期望 K 因子（传播系数）、设置奖励门槛、防止批量作弊或虚假拉新？11. 给一个“拉新很强但次月留存跌破 10%”的场景，你如何验证是获客人群偏差还是产品价值未兑现？列出你的数据深挖思路。12. 你如何制定事件埋点方案：事件层级、属性字段、校验机制、回溯策略？举例一个埋点决定了增长方向的案例。

其实吧，好多公司都是对应届生定好的统一的价格，没有太大的谈判空间啊，关键是谈薪资的时候，要是hr客气的问下期望薪资，那都是在判断你愿意签的概率多大，比如实际比期望底太多，hr和找工作的心里都会多想，找工作的觉得底不太想签，hr担心你就算签了后面会不会违约等

1. 请做一个简短的自我介绍。2. 为什么选择美团金融风控策略岗？你对“金融风控平衡业务发展与风险防控”的理解是什么？3. 分享一次你“通过数据发现问题”的经历（如校园课题数据梳理、小组项目异常数据排查），关键思路是什么？4. 如果与业务团队对“风险策略的严格程度”有分歧，你会如何沟通协调？5. 你认为金融风控策略岗最核心的非专业能力是什么？你的优势在哪里？6. 描述一次你通过主动学习掌握“数据处理方法”或“跨部门协作技巧”的经历，如何应用于实践？7. 如何看待“用户体验便捷性”与“风险防控严格性”的关系？请举例说明平衡策略。8. 分享一次你在团队中“推动任务落地”的经历（如校园数据项目执行、课程报告撰写），遇到的最大挑战是什么？9. 如果你刚加入金融风控团队，如何快速理解美团支付、信贷、保险业务的核心风险特点？10. 你平时如何关注“金融风控”领域的动态？有哪些常用的学习渠道？