人生需要一些冲动将你推向未知

职场上经常出现这样一个现象：同样起点的人，短短几年间发展差距越来越大。除去一些非正常的情况，大部分快速升职加薪的人，都是在某些稀缺能力上甩开别人。专业上成为翘楚就不说了。今天要分享4种软能力，看名字稀松平常，但非常重要。同时具备这些能力的人并不多，他们往往是职场上最不可替代的那群人。1. 深度思考能力 - 不要用战术的勤奋掩盖战略的懒惰小A和小B同时加入公司，三年后小A已成为经理，小B还在原地踏步。观察他们的工作方式，小B每天忙得脚不沾地，加班加点，不可谓不勤奋；小A常常到点下班，但业绩很好。小A每次接到任务，会先花时间思考：这项工作的核心目标是什么？可能的解决方案有哪些？如何用最小投入获得最...

实习的时候，感觉啥啥啥都做不来，啥啥啥都不会干，经常被叼，被批评，现在好了，终于回来了，妈呀，之前睡觉6小时吃饭吃不香，现在睡觉自然醒，吃饭两三碗。爽

你的简历是你与HR的第一次对话，必须精心设计。（简历模板直接找，更多精力花在内容的优化上）量化成果：不要写"参与了XX项目"，而要写"通过XX方法，使用户留存率提升了15%"如针对英专同学的经历可以这样量化：教培经历：不要写"在XX机构当老师"，而是写"独立带班5个，累计授课300+课时，学生平均分提升15分，续课率达90%"；"自主研发教学资料20套，被机构采纳为标准教材"公众号运营：不要写"负责公众号运营"，而是写"独立运营学术类公众号，3个月内粉丝从200增长...

rt，今天快手再次诚邀我投递简历都拒了哥们三次了 还在诚邀拿哥们炼kpi丹呢