我们该以怎样的心态面对9月秋招

1、9月的主旋律是投递。无论你是否准备好，我都建议要开始猛投。实习/简历精修/面试准备...这些都不应该挤占投递的时间。

实在没准备好，现阶段最好的节奏也是一边投，一边准备🙋🏻

2、对于背景不上不下的同学，要警惕“投高”的风险🤕（尤其是产品/市场/商分等岗位）产品+运营、市场+大客户销售会是更稳妥的选择。

3、除了几个大赛道（互联网/快消/国央企）还有很多值得关注的小赛道，如科技（e.g. robosense）能源（e.g. 日立能源/远景能源）

4、9月还有一个关键词📌：蛰伏。每个人的情况有差异，秋招进度自然不同，不要在小红书上比较🙅🏻如果投递数量&方向到位，再等一等

其实每年12/1月拿到心仪offer的同学也数不胜数。

5、于企业而言，群面的出现提升了筛选效率，但也确实漠视了个性🍂 可残酷的是，无论你接受还是不接受，都改变不了现状。

先拥抱变化，接受规则吧，哪怕要为I装E，拿到机会后你才有可能改变规则🧗

6、9月份的面试节奏进度要加快了，不会像八月一样慢慢悠悠了，无论怎么样心态不要崩溃，先通过面试再说，心态容易紧张的同学，可以充分利用AI，比如让Deepseek给你优化简历，让豆包帮你模拟面试，让面试猫帮助你实时辅助面试，当你有了第一个offer之后，你的心态就会平稳很多.

复盘和面试准备一样重要❗️面试能力的增长不取决于你“押”到了多少问题或是增长了多少行业知识，而是补了多少短板。

7、我认为“金9银10”🍂这一说法不完全适用于校招，所以心态不要被桎梏了，即使9月进度慢，你也完全，不会，完蛋！

往年看，其实各类中小型企业不太会在9月份发出offer，能推进面试就已经很不错了

8、最后，建议和家人保持和睦的关系。他们的一切消息和建议都是出于关心。但求职市场不同往日，即使关心的姿态和言语在你眼里有些许“笨拙”🙇

也请多给予一些包容和耐心，至少维持表面上的平和，因为无论结果怎样，他们都是你的后盾。