小米人力资源面经

自我介绍

1. 你如何理解 "HR 运营" 的工作内容？举一个简单的 HR 流程优化例子。

追问 1：员工入离职流程包含哪些关键环节？

追问 2：如何提高流程效率？

2. 请描述一次你参与的流程优化项目或活动，有什么收获？

3. 解释你理解的 "数据驱动 HR"，如何用简单数据评估 HR 运营效率？

追问 1：HR 运营的关键指标有哪些？

追问 2：如何使用 Excel 进行简单数据分析？

4. 在处理 HR 系统操作时，你如何确保数据准确性？请分享一次经历。

5. 作为 HR 运营专员，你认为需要具备哪些核心能力？如何培养？

追问 1：你的学习计划是什么？

追问 2：如何平衡效率和合规性？

6.反问