26秋招|吉芯一面|ic应用

岗位：数字设计工程师（想到紫光就直接写FPGA了，又写错一个题目）时长：共计半小时面试流程（电话面）：1️⃣自我介绍2️⃣八股面试官问了一些经典八股，xilinx7系列的资源组成，FPGA选型时的资源评估，cdc，时序优化操作。其中资源组成我忘了说一些硬核了，外设接口啥的。3️⃣项目主要关注FPGA的工程，毕竟是做FPGA的，问了voq是啥，项目中优化的过程。大部分还是考基础。4️⃣反问环节问了紫光的培养流程，还是挺完整的，从总体培训，到企业文化，到一对一导师。5️⃣总体感受面试官感觉还挺累的，不过还是很专业👍，面试体验还是很不错的。

岗位：数字 笔试题目：主要分为五大块，技术单选、技术多选、企业文化、智力相关、问答。其中企业文化比较基础，只要是听直播或者是从网上有所了解芯原的都会做出来，问的主要就是芯原的企业文化和商业模式的英文简写对应的单词意思。智力题比较常规，主要是空间能力分析、实际数学应用能力分析、逻辑情况分析、图形推理以及数学规律分析。后续的三个模块都是全英文题目与问题，但是题目整体来看不是特别困难，包括Verilog数字逻辑、代码情况分析及SOC相关知识。问答是两道分析题，需要具体分析给定条件包括代码及电路图形去推断。

8.20 二面 50min年轻面试官，主要围绕项目进行思维和发散性提问1. 对于项目A，怎么衡量这个设计的好坏？在满足中端、后端的要求前提下，前端应该对此项目提什么需求？2. 举一个debug的例子，这个bug是怎么被发现的？3. 不同工艺节点对于当前项目有无特别的需求？比如不同工艺/最好速度下， sync_cell的不同同步级数4. 对项目B，n倍面积换1/n 速度如何产生功耗收益？5. 对小米玄戒芯片的个人倾向意向？6. 对小米公司的看法？总结：复盘项目时，不能仅描述为完成了xxx工作，还要有极致性思维，对项目中指标如何达到最优？横向对比其他技术的优势等

周六和我约的面试，首先是面试官迟到好几分钟，面试过程中都问的我的项目经历，回答的都很顺利，面试官从题库里抽了几道团队协作的问题，我也回答上来了，最后面试官说期待与我成为同事，希望我接下来的几轮面试中顺利。然后也没有反问环节就草草结束了。结束后，我看了看官网，好家伙给我直接挂了... 和HR也联系不上，这是拿我当业绩冲呢吗？不知道牛油们有没有遇到这样的情况，评论区可以说说。