面经

项目经理/主管

记录下我这段时间的经历

2月17日结束我自己的第一份工作,工作了2.59年,在家歇了几个月

7月初,拿到了项目管理敏捷开发的认证,开始正式找工作

一直找到8月10号,简历给家里人看了下,发现自己简历内容是照着工作职责抄的,写的大而空,缺乏责任感

17号改好简历,在boss上20号有外包HR主动找我要简历,后面给了面试机会

面的公司很杂,有阿里云的linux系统的项目管理岗

有液流储能这样的A轮新公司

有九影这样的互联网,30人不到的小公司的项目经理

有百度的智能座舱项目的项目经理,外包的驻场工程师

有宁波吉利的项目管理岗,(说是不能等太久,有其他的面试人,但我能力和合适一点,说我收到了其他offer,HR才能去申请更高的薪资,我怂了)

最后百度外包的薪资给的最高就去了

百度的面试分两次,内容就是自我介绍,介绍自己工作内容流程,流程上自己负责的部分

然后就是二次面试深挖下工作细节,和一些场景题,比如甲方提需求有要的很急怎么办

二面后,HR说是内部有个调岗的,也想来试试,所以需要PK,我赢了

然后是入职前体检叫材料,外包要的材料很杂,学生证,户口本,社保号,公积金号,这些都要

自己的团组织关系可以用智慧团建查Cg555886

我自己总结的经验:

可能八月中旬,是校招结束,老员工的离职集中时间,所以公司会补招人

我自己想从事游戏行业,没办法直接去找项目管理岗,一方面是我简历写的不好,一方面是我的项目经验不匹配

电池和智驾还有有定的关联性,所以,面试官和HR还算认可我的能力

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【总结】专业的面试平台+严肃礼貌的面试官+半结构化但是有一定深度的问题【面经】1.自我介绍2.why科大讯飞,why产品经理(经典问题,非常建议一定要带入自己的经历和思考)3.本科大创项目产品,用户是谁,解决了什么痛点4.追问:进一步深化细分用户和场景痛点5.当时有什么竞品6.产品进一步的规划7.取得的专利,什么内容,关键技术点,专利位次8.上一段车企的实习收获最大的能力9.车企接触的产品里最令你印象深刻的设计10.最近有没有做过阶段性的总结11.举一个例子说明简历里写到的自驱力12.最近有没有学习新的知识13.学到的东西有没有实际应用到工作里14.反问环节介绍了部门的业务15.你自己总结的产品经理方法论【体验】全程40分钟,问题比较宏观,对于以往经历没有深挖,但是有一些巧妙的追问和考察,感觉是重点考察思维能力和逻辑表达,特别点赞的是面试官每次听完都会说“谢谢”(我致敬所有尊重应届生的面试官🫡!)整体风格严肃而平缓。【猜测和感受】应该是类似腾讯字节美团部分部门的面试流程,一面是大业务部门随机抽取(所以具体方向可能并不是很匹配,比如我这个面试官是做智能语音交互的)主要考察基本素质,二面可能会匹配精确的部门业务;自我感觉答得还不错,包括结构化表达和具体业务的举例(基本都是准备过的),目前对公司的初步印象挺好滴~
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