给26届小伙伴们一些建议

前言

不知不觉都已经到26届的校招了，恰好我最近也在准备跑路找下家了，离职也已经提了hhh，请别问为什么

已经不知道是我第几次经历找工作了，校招社招各种内推跟了整整四年了，这次就从各个角度，来聊聊我这么多次以来的一些找工作经历吧，希望可以帮到大家，自22年很多经历我基本也都有记录。

外部环境 && 今年难度

从各平台风评和帖子以及部分实习生的情况来看比去年感觉好一点，今年互联网行情也略好一些，金字塔效应会更重，不过毕业生也多了，整体难度应该和去年差不多，我个人找的感觉是比去年要好，可能和我已经是三年经验加上百度出身有关，能明显感觉到和大模型相关的方向在各种招人，约面进度和面试也比起我上次要好。

个人目标 && 定位

这个是我几乎所有建议里最重要的一部分，因为我和我的很多同学都曾在这里吃过亏亦或着是没有取得更好的结果，就像是用华五的分数考上了某211一样，常见于自己没准备好就投大厂、看着哪个岗位在风头上钱给的多就投哪个，看着周围人都10k觉得自己也10k，不敢试更好的机会的。定位你就去看你学校历年来的学长学姐啥水平，你基本也就在这个范围内波动，除非你在天赋和努力或者运气上有更那啥你懂吧。

我就直接就上最直接的语言了：菜的你就先去面一些中小场，然后投大厂边缘部门就行了，觉得差不多的就部分投保底部分投好部门，更菜的或者更厉害的就无所谓了，估计也刷不到我帖子。

简历相关

校招简历最好一页，内容太多也不要超过1.5页，这都是大家共识了，大家说的太多了，我就按之前自己的帖子总结点大家经常出问题的吧：

1.校招简历最好一页，内容太多也不要超过1.5页（常识）

2.简历美观相关：字体不要用太多种颜色，行距字体大小因素。纯黑白简历（去搞个好看的模版吧，和高考作文要写一手好字差不多原理）

4.技术岗写校园经历学生会等根本不会被问到的东西

5.篇幅不够的（把贪吃蛇/五子棋什么都凑上了的），同上，面试问了也无意义

6.内容太混乱的（前端/后端/测试/算法项目混一起都有的（常见于很多硕士））

7.顺序问题（简历背景永远是学历 > 对口实习 > 好的竞赛 = 好的开源经历论文项目之类的，所以尽量按这种顺序写，不要觉得学校不好就放最后面，遇到卡的还是给你卡，遇到不卡的也卡不到）学历/实习/项目/论文/竞赛也建议按时间由近到远写，或者按含金量顺序写。

8.拆分问题（有些童鞋把实习就写一行，后面把东西放到项目经历里去了（咋一看以为不相关呢））

9.突出关键点（核心的内容尽量写在前面，突出重点，差的东西别不舍得删）

10.一边面一边调整，比如面了好多次都发现面试官对某个部分有疑问，或者某个部分一点都不会被关注的可以优化一下。

个人准备相关

我觉得技术都不过尔尔，到了最后的时候，大部分人的程度其实就那样了，就是看运气或者偶尔几次面试对上的眼缘亦或着个人背景企业需求啥的了。

还是上最直接的语言了：

之前没努力的就直接上速成：

速成八股：对标通过大部分小厂跟一些中厂的面试，或者说不会在很多基础问题上丢分，把知识体系搭起来。策略也比较简单粗暴，可以跟考研同学一起去自习室背一背，大概一天10h的话十几天就能背个差不多，就背那种top150常见的八股即可。

刷题速成：对标常见题，能过一些小公司手撕代码。比如刷简直offer100，一定要保持高强度刷，至少一天5个mid这样子，可以跟八股穿插着刷, 持续到你能手撕mid基本没问题为止。

有速成条件的看提升：

无论是学了新东西或者项目的新内容加在新简历里，或者某些八股去详细了解了下原理，还有刷题学新算法之类的都可以一定程度上提升过面的概率，不过还是那句话，吃运气。

笔面试相关

设备和环境

笔试一般要开摄像头，提前检查网络，麦克风，摄像头。考试平台（牛客等）提前熟悉，包括acm输入格式。

技巧：

1.先写暴力，再想优化

很多笔试题都有「部分分数」机制。比如 n ≤ 1000 的子任务 → O(n²) 就能过，哪怕大样例过不了，也能保底 30%-50% 分数。

千万别一开始就死磕最优解，先写一个能跑的暴力，保证有分再说。

2. 硬凑输出，骗分

有的题测试点分布不均，最后两个大样例很难，前面几个小样例就给你 60-70 分。遇到实在不会的，可以根据题意写出简单规则（比如字符串题，就先输出前缀/排序后的字符串），能过几个点就赚到。我见过有人靠这种“临时凑法”直接进复试。

3. 边界情况赌一把

有的测试点其实不多，很多时候只考典型情况。如果题目复杂、时间不够，可以先处理：空输入，最小值/最大值，单元素，很多时候，这些就能 AC 一半测试点。

合理手段下分越高越好，最好满分，当然你要能自己cover住

面试更不用说了，面试技巧、录音复盘这些已经讲了一遍一遍了，再合理的复盘一下面挂的原因大概是啥，有没可啥提升的，面试其实也约等于一次学习了，然后不要怕kpi之类的，已有更好的offer后，差一等的厂没必要再面，觉得自己状态不好没准备好就尽量拖一下面试进度。

外部条件利用好

比如一些企业的线下会，可能会有当面去和hr或者面试官沟通的机会的，有学长学姐组里有校招需求的，能内推并且给你找hr催进度或者看简历亦或着面试评价，甚至是学长就是你的一面面试官的这种，校招群要加，校招小组织也要有，有和自己差不多水平差不多方向可参考的对象，同学联系的大厂的hr的联系方式也可以要一下

写在最后

面试不过就是双向选择而已，有人拿你当kpi，你也一样拿小厂当练手kpi，都是一样的，目标明确就是拿到什么样的结果offer，遇到心烦的可以已读不回，不要影响自己个人的进度，用尽可能小的代价，拿到接近自己上限的offer，不要在意别人的看法，也不要去瞎比较，别的暂时没想到了，反正坑挺多，技巧同样也很多，大家面多了也会积累出自己的经验的

#校招##26校招##给26届的秋招建议#