尽管就业形势很差，但不建议你实习太多

作为一个中大厂实习/校招都参与的面试官，最近看到了很多同学的简历上有多段实习，最多的有6段（真佩服你们的精力旺盛😂）确实被吓到了！想和大家聊聊我们在招人的时候，真的希望经历越多越好吗？

答案是：打咩🙅，2-3段足矣。

现在招人确实不像原来，即便没有相关经历，也有offer的可能。但是现在公司用人标准是综合考虑的，主要在岗位匹配度、稳定性以及和现在团队的适配度。

• 匹配度：就是你有没有硬实力，岗位和你的经历匹配度达到多少，如果你6个实习来自各种方向，那面试官会觉得没有想清楚要做什么。
• 稳定性：我们更喜欢在一家公司呆的久的同学，说明你性格相对稳定，抗压能力强且你对公司业务了解更深。
• 适配度：软实力，这个有点面试官个人喜好和业务方向决定。比如创意类工作，希望你脑洞大，有态度，这样的人更具创造。有的业务更缜密严谨，喜欢务实、对数字敏感、逻辑性强。还有不喜欢e/i人的（你的气场要和团队match）

以上，希望对大家招工作有帮助～现在市场确实不景气，但不代表找不到工作，所以被拒绝没什么丢人的，努力优化简历，使劲打招呼吧！总有人会为你敞开大门🚪