Java面经-大数据面经-华为OD

背景

19届目标院校非计算机专业本科，23年毕业。

机考（150分钟）

机考为三道题，总时长为2个半小时。

现在机考已经换成了25C卷，但考的知识点还是相同的，推荐反复做之前的题卷来熟悉知识点和技巧。比如动态规划、DFS、BFS这些算法首先是要熟悉，机考部分会涉及，后面技术面手撕的时候也很可能遇到，所以这部分准备好了不尽是为了机试，也为后面技术面做了铺垫。

1、灰度图存储

2、可以组成网络的服务器

3、绘图机器

机试结果就是看用例的通过率。一般大多数情况都会考虑到，但有些特殊的情况也需要在代码里体现，比如null值判断的选择分支，这些在刷题的时候也能多多练习和注意。

综测

这就是选择题，在机试通过后很快就能收到。主要注意你的选项是否存在自相矛盾，也要展现自己积极向上，团结友爱，乐于助人的一面。重点就是一定注意保持前后一致性，不然一个人又细心又马虎的，这样就比较危险。

HR面试（30分钟）

这个部分的流程就是首先自我介绍，包括些个人信息以及手头会的技术，然后问一些个人问题和有关项目的问题，正常答就好了。

个人问题：

1、为什么从上家公司离职？

2、为什么选择我们公司？

3、性格方面以及遇到压力如何排解？

4、你的预期薪资

……

还有的话就是在项目遇到过什么有成就感的、有挑战性的部分，这个就结合个人工作经历分享就没问题，当然也要结合项目经历，侧面展现专业技术上的能力。

技术一面（60分钟左右）

技术面主要分为两部分，提问和手撕代码。（因为机试部分有部分题重复度较高，所以花了点时间给面试官讲了三道机试题的思路）。

1、自我介绍

自我介绍时，展示的就是自己擅长的部分说，比如掌握什么技术，做过的什么类型的项目，也能引导些面试官在后面的提问，因为面试官是根据简历提问的。

2、介绍一下最近的项目

涉及到项目介绍、技术栈、在项目里负责的内容，如何实现等等。

3、八股文

这个部分就是看平时对八股文的背诵和理解。面试官一般也不会太为难，不会不了解的东西在自己的理解上能说多少就好，完全不了解也如实说，面试官也就换个问题问了，大大方方自信的印象上也加分。提问的话简单的就是些八股文的内容，我当时就问了各种数据结构的区别和使用场景、对SpringMVC的理解、Redis包括什么数据类型以及用在什么情况下，还有多线程的问题等等，覆盖面还是很广，回答的话就理论内容，如果项目里用到的话，结合说自己是怎么用的，解决了什么问题，肯定会加分。因为提问部分大概就半个小时时间。

手撕代码就是剩下半个小时的内容。题的话可以在力扣上刷题准备，我当时出的题是给不同类型任务，在考虑到相同任务之间存在冷却时间情况下如何花费时间最短。敲完代码后就是给面试官讲解思路以及方法的实现，还是多刷算法题，到时候也是有把握些。

技术二面（60分钟左右）

二面的流程和时长与一面没有不同，提问部分也是八股文和项目结合，但问的内容上会更难一些。因为我不是计算机专业，当时面试官更多问了点理论以及底层的相关问题，主要是看看我的理论基础是不是牢固。印象深的就是问到了七层网络协议结构、还有操作系统的内容，所以非计算机专业的在这部分要多注意些。

机试题是一道结点题，结点的题在牛客力扣上都不少，也是个典型的题型，同时还用到了贪心算法，算是一个第一眼不难，单做起来比较难的题。总的花费的时间也就是30分钟用满。

综面（30分钟）

和前面的HR面试差不多，在技术层面会涉及多一些，到了这一步对你的技术也大概有了了解，所以也更会问一些在项目中遇到问题怎么解决，反映你的处事能力以及应对一些突发情况的能力。

我面试时，开始也是简单问一下个人情况，然后问项目中遇到的有挑战性的东西，问了些项目的细节，后面就是对入职意愿的提问了。这个时候可以提前去了解一下部门的情况，比如负责的业务，用到的技术，在公司的发展前景之类，既能展示入职的意愿，也能反映工作的积极性。因为我之前用的Java，部门用的是C语言，这种具体的情况就一定要提前问清楚，也能在入职前有准备。