秋招记录

就我个人经历而言，我将带来一个不一样的小厂实习视角2025年七月九日，我从中国最北方黑龙江只身一人来到了世界工厂东莞市那时候我认为南北差异会让我生活的非常不习惯第一天到公司来，东莞市的城建非常破旧停在公司楼下的时候我以为来到了什么黑心工厂公司老板人非常好，我会亲切的称呼他为梁老师梁老师为我准备的东北很少见的凉席，还替我准备好了房子住本来就是暑期实习，在这待不了几个月，但是老师还是为我准备好了各种生活用品电水壶，洗衣机，宿舍，蚊帐，空调东莞市繁华地带和我老家小县城也差不了多少，但是消费天差地别我在东北一顿饭可能只需要15元就搞定了，东莞的烧腊四宝饭足足是东北的两倍在东北吃大锅饭非常的常见，我以为来到这里老板会为我们点一些盒饭快餐之类的没想到老板亲自下厨为我们提供午餐和晚餐，他说既然都要做饭吃饭为什么不多做一些大家一起吃呢上班之前有一天的休息时间，我决定要去市区里旅游看一看老师会贴心的告诉我什么地区比较繁华，会带我们去广州市吃好吃的，还会亲自陪员工们一起干活工作的第一天，老板会非常耐心的给我们发一些教程，允许我们什么也不会也可以来公司带薪学习也会为我们提供就业前景好的学习路线，也会与我们分享经验我本身也是带些基础来的，所以沟通起来也很方便，老板知道我有些基础就直接让我上手项目看某个芯片的时序图，根本写不出底层驱动，老板是真的会教导我们这个东西怎么去做一个东西由难到简不是我坐在这里硬扣几个小时自己去领悟而是真的有一个好的前辈带着我们去学习分享他的经验这样的小厂实习你觉得有用吗？

投递了两周了还没消息希望能从池子里出来

我加了面试官的微信，他也看了我的简历，然后微信沟通问了我一些基本情况和知识，然后邀我面试，我看公司规模也不算大，但是写了朝九晚六，然后电话说可能工作压力会有点大，要八点半到公司，晚上九点才能走，算了一下工作时间都超过12h了，犹豫着要不要去面试，真怕被刷人头了

刷到一个帖子，给我刷乐了，大概就是海思某领导周日加班发帖，对近一年来离职（含“主动管理”）的9位OD人员（Outsourcing Dispacther 精英外包）进行了数据整理和复盘，总结概括出人群的一些特征，并提出需在综合面试环节特别关注，以提升OD人员的有效留存率。然后我就懵了，主动管理是个啥？仔细一搜，才知道主动管理是华为自研创新的的又一个发明，就是要用管理的手段让你主动离职的意思。当然，这个精英外包OD的说法也是他家创新自研的。稍微拜读了一下这个文章的内容，大伙感兴趣的话可以网上搜一下，到处都有，叫继毕业之后的主动管理，其中呢，他分析人家为什么离职的目的也不是为了反思公司是不是福利不足...