大厂实习被mentor嫌弃下班太早了,怎么办

主包在铁厂实习一个月了,不巧进了一个非常忙的组,给我一个实习生都排了很多需求。

主包这一个月晚上十点多下班是常事,即使如此,mentor还经常在我收拾东西准备下班的时候叫住我,问你这么早下班要去哪里(那天是9点半,我实在扛不住了),mentor经常十二点下班

除此之外,主包还老是被leader压力,大致就是觉得我的成长速度不够快,产出不够多,但是我也才来一个月啊😭😭

虽然现在实习确实能学到很多东西,但是每天都很内耗,很怀疑自己,下班了回家也满脑子都是工作上的事,真感觉再这样下去迟早要玉玉了😭。

另外,组里是有转正hc的,竞争太激烈了,主包只是一个臭末流211本肯定得不到。现在在犹豫要不要跑路,求问大家有没有什么建议?

#实习生的蛐蛐区#
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龟龟 边应付边面面其他厂吧,拿到其他offer就跑路
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发布于 07-22 15:41 四川
走了,我也准备走了
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发布于 今天 10:03 湖南
不转正想几点走几点走顺带一周请一天假上四休三,不转正的实习生就是✌
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发布于 昨天 14:47 上海
佬在哪个组呀
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发布于 今天 17:05 广东
记住不转正你就是爷,既然每天能学到东西那就继续干,该几点走几点走,他们爱说说去,感觉学不到东西了再走。何况现在你都受不了这个氛围,就算转正了,过得也会很痛苦,该咋就咋,怂个蛋。
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发布于 昨天 12:59 北京
你不是入职b站了吗 怎么又快手了
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发布于 昨天 09:49 北京
b站吗
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发布于 07-22 17:36 北京
太吓人了吧。。。骑驴找马吧 ,你这就算成功转正了 ,这强度谁能吃得消
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发布于 07-22 16:28 北京

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不愿透露姓名的神秘牛友
07-21 17:59
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今年的暑期实习转正和秋招已经陆续开始啦,让我回想起自己去年的经历,作为25届B站商业化部门暑期实习转正的校招生,想和大家分享一下我的转正流程和选择关键点。这段经历让我深刻体会到:对实习生而言,一位倾囊相授的mentor和一个包容开放的团队,往往比薪资待遇更重要。希望能给大家一些参考~1、我的背景双9硕,没有大厂的实习经历,项目也大多是本科阶段的课程项目或者实验室项目。刚拿到暑期实习offer的我还是一个只做过课程项目的学生水平,只会用github desktop,连git命令都不会。当我进入b站实习之后,从公司的项目中真的见识到了很多,也学习到了很多。在mentor的带领下,从简单的需求做起,慢慢到可以独立负责一个相对复杂的需求的阶段,这个过程不仅是我专业能力提升的过程,更是我逐渐变得自信从容的过程。通过实习阶段的不断积累,到秋招阶段我已经能够以更轻松的心态去面对面试官,更自如地讲述我的项目和实习经历,更自信地去表达和展现自己,最终收获多个offer。2、B站的mentor真的在和我一起成长!我的部门很强调mentor带教,所以我受到了很全面负责的指导:- 在实习期间,我的+1是我的mentor,同时他也给我安排了一个和业务项目相关的负责人作为我的另一个mentor。- 业务mentor主要负责带领和指导我做业务需求,在我做需求的过程中遇到了问题,也都会请教他,他会给我耐心的指导,一开始git命令都是他一个词一个词教我的😭- 我的+1也会定期和我meeting,关心我最近的情况,如果我有什么困难,他也会和我一起面对。mentor很真诚、很有效地帮助我成功转正- 答辩前,我的+1会指点我需要准备的内容,比如答辩内容该从哪些方面展开,并给了我其他同事晋升时的一些优秀资料作为参考,让我在准备转正答辩的时候更有把握。- 答辩前,我的+1叫上了同组的同事为我模拟答辩,指出了我在答辩环节的问题,之后的正式答辩中我的mentor也在我旁边陪着我,让我在答辩的时候更有底气,最后就那样超级丝滑地通过了。不仅如此,由于hc充足,同组的另外2位暑期实习生也都转正成功,校招的hc都给了暑期实习生,真的很nice!mentor和我不仅是同事关系,我们像朋友一样相处- 我们商业化广告前端组内每天晚上都会一起吃饭,我正式入职之后的新mentor也在其中,在日常中我们会像朋友一样闲聊说笑,大家都没有什么架子,也没有什么勾心斗角(bushi),整体氛围都是轻松融洽的。3、mentor和组内氛围是我选择offer的重要原因我愿意留在B站的最主要的原因,就是我的mentor和组内氛围真的超级好,整体员工都比较年轻化,他们没有架子,超级平易近人,我的问题都能得到他们很热心的解答。对于校招生而言,这真的提供了很好的成长环境。在工作中有问题的话,可以问mentor、可以问+1、可以问其他业务相关的同事,都会得到友好的帮助(当然问问题不要太频繁,也不要问一些在网上一搜就能得到结果的问题)。当然,B站也给到我超出预期的薪资,虽然总被叫小破站,但是真的很大方了!而且,B站的上班时间很灵活,只要保证每天八小时的工作时间即可,有的同事甚至上午十一点多才来上班,对不能早起星人不要太友好!另外,公司的一些文化也很吸引我,比如宠物友好这一点,几乎每个楼栋每一层都有宠物同事一起上班,谁不想和猫猫狗狗一起愉快办公呢!(图 1: 我们层的绝情猫主子,手感超棒,但能不能摸全看主子心情😭)(图 2: 我们晚饭小分队部分成员一起参加今年周年庆活动~今年周年庆抽奖,我抽到了旺旺零食超大礼包哈哈✌️)4. 真诚建议个人认为,除了薪资水平,务必重点关注:mentor风格:这个其实在面试的时候就可以有初步的感受了,在实习过程中可以更实际地去体会和自己是否契合工作氛围:团队成员是否友好,上下级之间是如何相处的等等,对于刚从象牙塔出来的校招生来说也是蛮重要的对应届生是否友好:我们组目前还没有裁应届生的先例呢成长性:是否能接触到核心业务、团队是否鼓励新技术探索以及优秀同事的晋升速度如何工作强度:工作时间和加班情况等,健康才是第一位的!最后,祝愿大家都能够找到认真负责的mentor和氛围很棒的团队,顺利转正!!!如果有秋招需要内推码的uu,欢迎留言~
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