一、招聘问题

现在大家好像都把求职寄希望于“boss直骗”、“前程堪忧”、“智链招聘”(玩笑话哈)。但还是建议大家少依赖这些平台，因为它们大多侧重社招。

最近曝光了BOSS公司企业端：发起聊天也要花钱，充值才能匹配更好人才，大家应该听说了吧？

​招聘软件的核心盈利逻辑是延长匹配周期：让求职者慢点找到工作（从而使用付费服务），让企业不那么快招到人（从而付费加速招聘）。想快速招人/找工作？得加钱。​​

核心问题就是这些平台更多面向社招人群。所以，建议应届生试试其他平台！像我一样，通过小众渠道野路子更快找到心仪工作。

​不过，开头diss的3个平台也不是完全没用的，我们可以利用上面的免费MBTI测试找到兴趣行业。

用这三家软件海投简历，测试用人市场对我们个人简历的反馈，每个平台平均每天投100份。关键操作晚上（HR休息时）提前收藏好意向岗位，工作日上午9:00-11:00集中投递，HR回复率高出3倍不止。

聚焦目标城市：切记！地区只选择你真正希望就业的城市。通过投递后的HR回复率和面试邀约率，就能检测你的简历是否合格！

二、更推荐应届生的求职软件

1.​应届生求职网 (应届生校招垂类APP)​​

​校招身份是金钥匙：校招身份，特别是对双非院校的同学来说，是进大厂的最佳机会（部分岗位也开放给往届生）。考研失败的宝子千万别气馁！

​信息强整合：平台信息整合能力强大，覆盖精准全面：实时更新腾讯、阿里、宝洁等近3000家名企校招信息，可按行业、城市、职位筛选。

​省心利器：1.拥有​订阅推送一键订阅心仪企业，职位发布及时知道。2.流程跟踪自动同步笔试、面试时间，进度可视化（如“HR已查看”“进入面试”），极大缓解焦虑明确自身在拿到offer时被卡在那一环。

2.*** (大厂实习福音)​​

​优点：

实习资源王：每日更新海量实习岗，支持地点、时长等筛选，AI模拟面试助你过关。

灵活友好：很多实习不要求全日制坐班，通常只需每周到岗3-5天，其余时间可返校学习，通常还有一笔实习补贴​ (大三大四课少的同学抓住机会！)。

​经验为王：即便没有大厂光环，拥有中小厂相关实习经历，拿Offer概率也比纯小白高出3倍！

​缺点：

全职岗位少，主要服务于实习阶段，找全职需换平台。

3.牛客 (技术/泛科技求职人手必备)​​

​备考练习神器：平台上海量真题、模拟面试题库、面试押题和经验分享（尤其互联网大厂），还有免费Java/SQL/C语言等课程。

​面试实战营：最重要的面试环节，可以在牛客上通过海量练习来提升。先用海投积累面试经验，等面试技巧成熟了，再去投递心仪城市的目标岗位！

​传承型社区：社区氛围超棒！无数前辈无偿分享面经、薪资、Offer决策，形成“一届带一届”的互助文化。正如我喜欢的那句话：“我曾淋过雨，所以想为别人撑伞。” 祝福大家前程似锦，未来也能为后来人伸出援手。