深入浅出秋招简历

写在前面

常规的就都不说了，都是老生常谈的，简历内容一般包括学历、实习、项目、技能、奖项、论文.....额外没用的不要写，特别是面技术岗写啥校园学生会经历的完全没用，和岗位不匹配的尽量少写（排除一些秀肌肉的操作，比如专利啥的能展示你很厉害的那些）

明确一个很重要的点：

你的简历会根据你的个人经历有一个上限和下限，这个是决定你是否能过简历筛选的。

举个例子：

沸羊羊是辽宁大学的本科计算机学生，走的java后端，有一个互联网+和数学建模的二等奖，抄了一个大众的外卖项目，还有一个实习两个月的小厂实习。那我们抽象一下他的简历分数，比如我们按学历背景（5成）+技术能力（5成）满分100给他打个分：

排名偏后的211科班+互联网+和数学建模的二等奖给个30分，小厂实习+大众项目给25分一共50分。

假设某大厂没有笔试，大厂某边缘部门的筛选门槛大约在50分，那沸羊羊的上限基本就是大厂一些边缘部门或者中厂的一些核心业务了，在往上就只能靠运气了。这是很现实的问题，说这个也是为了让大家给自己做一个明确的定位

给自己一个定位

这个定位非常重要，找工作是一个双向选择的东西，搞清楚自己的定位，避免一些妄自尊大妄自菲薄的行为，比如你简历分数就60分却非要投大厂的核心部门，再就是你明明能值15k却接受了10k的工作没有再继续尝试。有了这个明确的定位之后，那就是去尽可能提高自己的简历分数了。

简历需要注意的点&&如何提分

1.学历、奖项到了秋招的时候，几乎没有改动了，但需要注意把你的含金量的奖项写明白些，你写个acm2024南京区预赛三等奖，可能看起来还不如2024-6-2-蓝桥杯第800届山东省赛｜一等奖有含金量，学科排名不高没必要写，先写硕再写本科的东西，含金量高的放前面。

2.实习，对口的实习对你进面的帮助非常之大，因为站在招聘者来看，大部分都希望你能快速入手做东西，一定要总结好相应的数据，切记不要写流水账，这个牛客里有很多简历查看的帖子，可以去刷十几篇，选出觉得好的一两篇仔细学一学。

3.项目，简历里的东西写上去就是为了提高竞争力的，要是那种常规大家都会的项目，如果你有实习能cover很多东西，项目这部分删掉也没问题，如果没有实习，又抄了一个大众都差不的项目，那你就想办法往里面加一些个人的东西，让他变成和大家不一样的，就比如你找个算法推理模型的项目往里面集成一下，拆个新的功能，这种可能很麻烦需要很长时间，简单的你可以去学几种加密算法，自己写个传输加解密上去，这个也能加到你的技能上去

4.技能，越匹配、越核心越好，不要写一大堆事无巨细的东西

5.请让你的简历看起来好看一点，给他穿个好衣服

6.有时候你很需要运气

7.你的简历需要不断进化，包括但不限于实习了一个月有了新的东西代替之前不好的内容，最近又抄了个新的项目能替代原先的还有你发现面试几次都被问过的东西你可以展开多写一点，面试多次都没被问到的删除一部分