怎么你还不知道测试要投啥?双非硕测试的终章。。。
本硕双非,三段实习(一段央企算法,两端中小厂测试:中望软件和绿盟科技),五六个竞赛国奖省奖,若干荣誉称号
时值金三银四铁五,即将到铜六,大概率后续不再投递且不再进行面试,希望将自己整个一年的求职经历分享给大家
实习大概是从24年3月份找的,基本每两个半月完成一段实习,最终在秋招前完成两段测试相关实习
秋招大概投递800家左右(24.8.7-25.1.15)春招粗略计算投递300家左右(25.2.20-25.5.20)
从面试比例来看,秋招确实有更多的面试机会且岗位HC也较多,但是竞争激烈程度要比春招大很多;而春招则几乎只剩下一些中小厂,且岗位明显较少(很多公司基本只剩下营销岗算法岗及少量的前后端开发岗,测试基本没有HC了)。因此,如若在秋招12月底之前能够获取哪怕一个Offer,尽量先签个保底,不然春招几乎没有什么机会
目前统计已投递的公司(仅涉及由邮件反馈,大多投递后无任何消息),供后面想要投递测试同学参考,当然我个人投递较多的是制造业为主,如若想进入互联网行业,请直接参考互联网大厂排行榜进行投递。
投递但无消息(包含仅笔试):
东土科技、中国核工业集团、影石、速腾聚创、创维数字、荣耀、大疆、广电运通、爱瑞无线、鹰角、柏楚、合合、舜宇、联想、网易游戏雷火、度小满、得物、芯原、招银、金证、虾皮、电科三十六所、三七互娱、吉比特、韶音、游卡、巨鲨医疗、JUSHA、格兰若、卓望、芯基微装、携程、容日知新、震坤行、英雄游戏、美团、睿联、新国都、中通、金山、迈瑞、海能达、网易、中国航发、美的、汇川、亿道、华数、比亚迪、平安、赛力斯、华勤、汉朔、小鹏、奇安信、广联达、长安、希音、海信、同程、货拉拉、佑驾创新、中国电子云、途游、地平线、途虎、用友、瑞幸、基恩士、北森、中兴、恒生电子、广和通、天马、顺丰、柠檬微趣、华大、开立、唯品会、迪普、浩鲸云、文远知行、作业帮、电信、中国信科、巨人网络、优特、泛联新安、新华三、阿维塔、希望在线、申通、远光、阿丘、移动、中车、首都在线、精智达、广西投资、哈啰、微步在线、泸州老窖、海柔创新、金蝶、福特、中广核、快乐伽、法雷奥、东风、中控信息、58同城、长鑫存储、法本、掌趣、江波龙、宁德时代、凌云光、欣旺达、联宝、中信科、博思、京东、诺瓦新云、雅讯智联、古茗、中华财险、中科闻歌、Onerway、极智嘉、亦庄控股、阿里云、帆软、北方华创、爱立信、高途、岚图、中国星网、握奇数据、魔视智能、江铃、饿了么、菜鸟、飞猪、理想、江淮汽车、中芯国际、紫金矿业、国轩高科、广晟控股、铁科智控、航天新气象、九号、4399、爱奇艺、中国工艺、搜狐畅游、商米、科大讯飞、记忆科技、迅雷、寒武纪、水滴、万兴、云智、京东方、工行、好未来、白日梦游戏、中电云计算、去哪儿、作业帮、西门子、长川、宁波银行、吉利、徐工、小红书、贝壳、汉得、锐捷、哔哩哔哩、OPPO、VIVO、亚马逊、施耐德、中国船舶。。。
投递后有面试(拒绝流程):
深信服、ZOOM、宇信、嘀嘀(岗位不合适)、网新恒天、数字马力、安恒、宇视、新华保险、广发银行
投递后有面试(完成的流程序列):
- 阅文:一面
- 字节:一面
- 极氪:OC
- TCL实业:OC
- 联影:三面
- 卓驭:一面
- 童心制物:一面
- 同有:OC
- 优必选:OC
- 传音:OC
- 小米:二面
- 海康威视:二面
- 经纬恒润:OC
- 烽火:二面
- 蔚来:一面
- 信锐:一面
- AAC瑞声:一面
- 安克创新:OC
- 西云数据:一面
- 保融:一面
- 电子五所:二面
- 龙旗:OC
- 米可世界:一面
- 南大通用:一面
- 正浩创新:OC
- 小天才:OC
- 亚控:OC
- 普渡:OC
- 零跑:OC
- 长亭:三面
- 中科曙光子公司(宁畅):二面
- 雷克沙:三面
- 晶泰:三面
- 东方财富:一面
- 三星通信研究院:一面
- 乐刻运动:OC
- YuLS:OC
- 招银市分:一面
- 综合整体的投递来看,很多公司对于秋招或者整个应届招聘周期的投递数量一般都有限制,如若早期因简历不完善导致的未能通过简历筛,在后期很有可能基本没有该公司的面试机会,因此前期的简历准备、优化和完善非常重要。
- 同时大多数公司基本都在7月底-10月底开启秋招,这段时间属于应届投递的黄金阶段,做好准备后一定要早投,很多公司在10月中旬后开完奖后基本就不剩下什么HC了。当然对应大多数双非同学甚至实习经历较为薄弱的92同学,在10月仍未拿到第一个Offer,这都是很正常,切莫焦虑,收拾好心情多投海投(每天可固定投递20家,通过多种招聘途径,官网、内推或招聘平台)
- 很多同学可能在九月底甚至十月中才能有第一次面试,后续可能就接着面试轰炸,面试时一定要做好记录并在面试结束后做好总结,整理好知识点,以便预备后续的面试。面试时一定要自信,面试官多喜欢开朗有活力的同学,就算面试提问回答的不好,但仍然会有通过的可能性,一定要多展现自己的优势点,让面试官看到自己的闪光点。