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高途教育科技集团-2025春招提前批

【校招岗位】

青藤班课主讲，15W~30W可更高（V1-V20级别）

素养小班主讲，10W~20W（主营核心业务岗位，稳健增长）

素养学习顾问，10W~20W（主营核心业务岗位，稳健增长）

素养直播主播，12W~15W（郑州落地新团队，晋升发展空间大）

【薪资待遇】六险一金双休，每月10号发薪，提供住宿解决方案，带薪年假、年度体检、企业打车、企业内购、团建旅游、部门激励，入职即配置价值万元大礼包…

【内推链接】https://jsj.top/f/fkgiPm

【内推码】GTCSY

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05-16 17:00

海康威视_算法研发部_AI算法工程师(准入职员工)

海康内推-海康内推码

岗位：武汉 嵌入式开发timeline：8.30 测评，10.9 一面，10.11 二面一面技术：自我介绍讲下实习经历平常怎么debug项目中有没有遇到什么问题，怎么解决的介绍一下学校经历了解数据结构吗？基本的数据结构？查找搜索效率？有什么方法可以提高效率？具体围绕数据结构问了很多RTOS，多任务操作反问：做存储固件的，具体的进来再分二面HR：北京线下，地点在北京研发中心，具体内容就是唠家常，一些HR面的基本问题销售工程师工作体验，总结累但成长很多。1.大家最先关注的就是HIK的工作压力，只能说体面厂没有辜负盛名！名不虚传！我来这边是销售岗，基本上每天都要差不多11点下班。因为销售不仅需要对接...

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今天 15:55

北京中南海业余大学测试开发

选错Offer = 浪费青春？

Offer就像盲盒，有的表面闪亮，打开却发现是高压爆雷款；有的不起眼，却越拆越香。每一份Offer背后都有隐藏的成本与价值1. 薪资：短期高薪 VS 长期发展当前就业环境来看，高薪可能意味着不稳定工作强度大，而追求稳定可能就面临着成长有限薪资较低，实际上真是如此吗？剥开薪资这层包装后，你又将要得到什么呢？特别高：可能来自大厂/高压岗位/海外Offer，意味着你用时间与精力换取回报。适合身体扛得住、追求快速积累的年轻人（大公司的管理晋升一般都较为透明，但是由于部门过多，不同部门不同业务的发展不一，可能因当前业务发展不好导致整个业务组都有被裁掉的可能性）普通水平：更注重岗位稳定性与发展空间，适合以...

投递小天才等公司10个岗位 > 薪资一样，你会选择去大厂还是小公司 Offer比较，求稳定还是求发展

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05-14 11:04

北京邮电大学 Java

现在才开始找暑期来得及吗

😭准备得太晚了，学校期末考完都5月7号了，之前就只准备了一些，现在hot100都没刷完，也忘了很多了，算法比较薄弱，八股还好一点，背的七七八八了。但是感觉现在找日常没hc，找暑期也没hc了，估计投暑期也只能等被大佬鸽掉的，然后被横向一下。而且现在算法还没怎么刷，对笔试特别恐惧，我看笔试的算法题都好难，感觉参加了就是a0结束

king122：实习经历可以重点写这里这里写的清晰一点，分点写。技能特长一般是放在上面的，而且你的实习经历不能只写实现了一些简单的接口，你要去写一些难点和亮点。甚至可以写一些数字指标上去，只要你能配合业务讲出来，根据我说的这些自己简单包装一下，面试应该会更多，至于笔试和八股，那就只能纯靠自己了，对项目包装感兴趣可以找我

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