为什么那么多公司毁约

把自己的一些面试完的感想和想法写一写记录一下，本人非科班出身，不是大佬，瞎写，请大佬勿喷。一、简历和项目提问1、我看你的研究方向不是测试开发方向（我看你专业不是计算机xxx），为什么选择测开？（感觉面试官都喜欢问这个，遇到好几次，不是科班出身的问的多？）因为自己的技术栈与测开的技术栈比较适配，然后自己也对测开这个岗位比较感兴趣。可以自己找点方向扯，最好准备一个模板，反正经常会问，或者自己想几个点，围绕这几个点进行展开介绍，可以多说一点，前面自己说的多，面试官问的就会少一点。2、你的这个脚本运行成功率是多少？成功率太高是不是不用你这个脚本也可以？你这个项目是自己做的吗？主要是拷打简历上的项目，这...

最近我在网上看到不少应届生吐槽，签了三方协议的公司突然毁约，直接把人整懵了。哎，大学生找工作真难啊啊，以下时刻公司毁约的可能原因吧：1. 经济不行，公司也怂了   今年大环境差，很多行业（比如互联网、教培、房地产）赚不到很多钱，只能砍业务线、缩编制。原本招人的岗位可能突然没了，甚至整个部门被裁，公司宁可赔违约金也不养闲人吧，但是违约金其实也不是很高。2. HR的KPI坑人有些公司为了刷校招数据好看的KPI，先狂发offer，等上头预算收紧或者发现招多了，再挑便宜的毁约（比如不要违约金的三方）。应届生成为了HR冲业绩的工具人（面试真实感受啊啊）。  3. 合同漏洞多，学生好欺负  三方协议违约金通常就几千块，对公司来说成本低。而应届生时间紧、维权难，多数人只能吃哑巴亏，公司更加地肆无忌惮。  4. AI/业务转型突袭   像游戏、广告行业，可能用AI替代基础岗位；或者部分公司战略转向，原本招的岗位会直接取消。  建议：  1.立刻重新投简历，别等公司“良心发现”；  2.保留邮件/录音证据，该要违约金别手软；  3.心态别崩，今年行情差不是你的问题，抓紧找下家更实际（这里非常建议各位找工作的时候骑驴找马哈，加油）。  PS：毁约的公司，大概率内部管理混乱，躲过一劫未必是坏事。

秋招签了一个公司，违约金是一万，现在想毁约，但是违约金太多了，HR态度又很强硬，请问各位UU还有没有什么办法能降一降违约金啊引流      

       本人朋友是十一月初签约三一，本以为可以结束秋招，并且拒绝了不少公司，没想到在十二月下旬惨遭毁约。         一开始还想给朋友调剂到国际事业部，HR自己说的，发现调剂不成功，也是HR说的，也许是他自导自演。 垃圾三一，死狗HR，还威胁朋友说什么不快点主动解约，会影响到你自己以后找工作，笑死，合着三一真以为应届生好欺负啊，        狗三一毁约应届生还要我们主动来解约，还美其名曰可以不用赔付违约金，***的，😆笑死了。这个HR也是个***，我们学院一个主动违约三一的，赔钱倒是挺溜的，轮到三一毁约，赔违约金倒是磨磨叽叽的，****HR。就这还大型公司，早点倒闭得了。    ...

uu们，蚂蚁offer给的早就先接了，已经准备入职了结果阿里云给过了（之前太久不给反馈以为阿里云挂了），现在导致不知道该怎么办，是毁约去阿里云还是留在蚂蚁，不知道毁约会被蚂蚁拉黑吗？            佬们给分析下两个岗位以及公司前景吧，给鼠🐭点建议

24届过去多益五月中实习了一周左右，考核全部通过，五月底被毁约了，当天招进来两个新实习生😅这公司真的恶心不干人事。拿到实习补贴和违约金再补充具体情况。———————更新这公司真的恶心1.上班要带口罩 每周都要做核酸 阳了就要请假离开公司，这是2024年。2.同事之间禁止加微信，禁止有任何私下的联系方式，并且不能叫名字，只能使用公司的聊天软件。3.996并且写着自愿留下学习，实习生也要无意义的996。4.下午离职，要求24点前全部东西搬离宿舍，并且没有搬离的东西遗失不负责，我在广州还好，外省的朋友碰到这种下午被毁约当天要清空宿舍的情况真的恶心透了。5.离开工位不锁屏一次罚款500，下班电脑不关机一次罚款200。6.内部氛围很压抑，大家都不敢在公司的聊天软件说，也不敢乱说什么，都很小心谨慎。7.鼓励员工互相举报，比如加好友这些。8.请假扣工资非常高，扣不低于月综合收入8%，假如月薪10几k，请假一天要扣1000+9.离职还塞一份xx因个人原因，自愿向公司提出解除协议，一直骗我说没关系可以签😅现在还有其他公司收留吗，两段实习经历。另外还想问上一年秋招有没有哪些公司是不介意往届生的呀。          

     希望把本帖建设成为机械制造类失信企业黑名单机械制造的兄弟们如有被毁约的请在下方评论，曝光企业不当行径，也给后面秋招的同学拉个警报贴主一个月收集下方评论信息并把帖子更新一次💪🏻💪🏻💪🏻OfferCall毁约：口头承诺发offer后毁约意向书毁约：已收到意向书后毁约两方协议/三方协议毁约：签署协议后企业赔偿违约金并毁约应届裁员（卡转正）：入职后转正率极低，被恶意卡转正或裁员应届生1.韶音科技 机械工程师 存在毁OC情况24年秋招超发较多，谨慎投递2.速腾聚创 机械结构工程师 存在终面通过审批不通过情况24年之前就有这种现象，谨慎投递3.*** 精密机电 存在审批不通过情况4.晶盛机电 机械工程师 存在进入谈薪阶段但不推进的情况此外存在不沟通擅自改变意向工作地点情况5.禾赛科技 24年底爆出大规模裁员，应届生难以幸免

  没有offer前：快给我一个offer吧，哪个公司都行有了offer之后：能不能签呀，网上风评好差呀，开的好低呀！到底稳不稳定嘞签了之后：会不会有坑，进去之后被裁了怎么办，其他公司池子泡出来了要不要毁约

24届，前端，大二到大四在北京有过三段实习经历，规模都在10000人以上，春招的时候找到一份工作，本来7月10日入职，被毁约了。现在校招，满世界都是25届，校招投不进去。走社招，500人以上的基本都要3～5年经验，刚打招呼就被拒了，只有0～20人，20～99的能投进去，但是问研发规模，配置基本都是2前端（包括我），2后端，需要自己搭框架，项目从0到1实现。刚毕业，内心还是想去规模大点，体系完善的厂子，多学点东西。但7月份投简历，基本每天都没有响应，偶尔有本地公司招人的时候，去线下面可以收到offer，但上来就接手项目，除了自己研究基本得不到指点。现在很迷茫，也很焦虑，不知道是该继续坚持，拼拼运气、拼拼心态，去到一个还算不错的公司，还是入职小公司，苟一苟再跳槽（说句内心话，从北京回来，感觉都有点适应不了本地的公司环境，但现实摆在这，也不知道是该追随内心，还是服从现实）。希望能得到过来人的指点