【面试实战11】校招简历，HR会注意哪些Point？
📌1，教育背景
一般咱正常人的简历，都会把教育背景放在简历个人信息下面的第一个模块，你要是985、211的，那就把你大大的校徽/学校Logo，调的小小的一个，放在简历左上角/右上角；
至于教育背景内容写啥：时间、学校名、专业；如果后面不打算将发表成果、荣誉经历单独作为一个模块的话，可以凝练为一句话放教育经历里头。
关于修的课程要不要写：本科生可以写，研究生不需要写。
📌2，实习/项目经历
这一块才是重中之重，一般有实习的话，可以把跟要投的这个岗位最贴近的一段实习经历详细描述，然后整体项目数量在3个左右即可，可以按照时间顺序，也可以按照相关度顺序。
至于有哪些注意点，以及应该怎么写，去下面看相关阅读去。
📌3，专业技能/资格证书
有时候HR并不是做技术的，可能对很专业的项目细节不是很了解，要是这时候恰好你的项目经历写的很难以理解，他可能就把你直接Pass了，所以作为弥补项，最好有单独的专业技能这一栏，放在项目上面或者下面都行，言简意赅地写出自己的技术栈，不要写太冗长和太口语化，简单写几行，让人一眼就知道你会啥就行。
📌4，整体排版/简历相关度
除非你的简历能够完美适配所有的目标岗位，否则你可能要准备不止一份简历文件，比如我去年秋招就准备了四份：面向嵌入式软开岗位的、面向机器人工程师岗位的、面向军工研究所的、面向央国企的。
不同的简历有不同的侧重点，比如上面这四个分别把嵌入式项目、机器人项目、军工项目、荣誉经历作为重点来制作的。
所以大家可以根据要投递的岗位JD，动态调整简历内容和结构，争取顺利通过第一关！
💡相关阅读
SAGIMA经验浅谈 文章被收录于专栏
虽然咱也不算啥大佬，但也是踩过坑、中过招的，我要是早点知道这些，不早就……早就……早就知道这些了嘛~
科大讯飞公司氛围 436人发布
好有价值！